Berlin: Überlastete Pflegehilfskraft alarmiert Rettungsdienst

Zitat

Die Geschäftsführung wird dann entscheiden, wem der Einsatz in Rechnung gestellt werden muss.“

Na euch selbst, wenn es für die Mitarbeiter keine erreichbaren Vorgesetzten gibt, wenn diese Probleme haben!

Sehr guter Artikel, wie ich finde.

Es zeigt auch, wie ich es schon befürchtet habe, dass der erste Mitarbeiter, der eigentlich nichts für diese Situation konnte, die arbeitsrechtlichen Folgen zu tragen hat. Die Kündigung! Vielleicht hatte es ja auch einen Grund, warum die andere Pflegekraft der benachbarten Pflegestation Hilfe abgelehnt hat. Ich bin mir sicher, dass diese Pflegekraft ebenfalls genug zu tun hatte. 21 zusätzliche Patienten sind nicht mal eben nebenbei zu schaffen. Letztendlich ist die Schuld bei der pflegerischen und geschäftsführenden Leitung zu suchen! Das Mitarbeiter krank werden, auch kurzfristig, ist ja kein ungewöhnliches Problem. Und ein Alten- und Pflegeheim ist definitiv eine Einrichtung, die zu den "kritischen Infrastrukturen" gehört. Stromausfälle und Brände haben dieses in meiner Heimat schon einige Male bestätigt, dass sowas nicht "mit links" zu machen ist. Daher: Organisationsverschulden. Warum gab es keine Rufbereitschaft? Warum gab es keine Pflegedienstleitung vom Dienst? Die mutige Mitarbeiterin zu feuern wäre zu brisant gewesen, weil sie eben gerade im Mittelpunkt steht. Hat man sich ein anderes Bauernopfer gesucht. Interessant finde ich jedoch auch, dass eine Angehörige Druck gemacht hat, als diese bemerkte, dass hier irgendwas ganz gewaltig schief läuft. Hätte die Mitarbeiterin auch ohne diesen Druck so gehandelt, wie diese gehandelt hat?

Gruß