Ohne mich in den Streit einzumischen, hätte ich da trotzdem zwei Dinge:
Zitater einen Patienten trotz personeller oder materieller Engpässe übernehmen, macht er sich bzw. seinen Arbeitgeber des Übernahmeverschuldens haftbar.
Wurden denn schon Überlastungsanzeigen gestellt? Wenn ja, wie hat der AG und der Personalrat reagiert?
ZitatAuch die Mithilfe des RTW-Personals stellt für mich kein Problem dar, sollte sogar so gehandhabt werden - sofern es die Situation zuläßt.
Kann aus Sicht der Leitstelle problematisch werden, wenn Rettungsmittel regelmäßig im Ramping feststecken. Das Problem gibt es tatsächlich. Hier jeden Tag, wo es bis zu einer Stunde dauert, bis die Rettungsmittel wieder frei werden. Grund ist immer gleich: Zu klein dimensionierte Notaufnahmen und zu wenig pflegerisches und ärztliches Personal in der Notaufnahme. Dieses führt regelmäßig auch zum Zusammenbrechen der rettungsdienstlichen Infrastruktur, da Einsätze nicht mehr bedient werden können. Das bekommt die Notaufnahme und der geparkte RTW nicht mit (und ist diesen regelhaft auch egal). Wir nutzen IVENA. Hilft jedoch auch nicht beim chronischen Ressourcenmangel im deutschen Gesundheitswesen und in der öffentlichen Sicherheit.