Schau dir mal die “Checkliste” zu 1c an.
Es ist in Bayern klar geregelt, dass 1c eben keine Delegation ist (eigenverantwortung des NotSan). Es gibt keine SOP zu 1c Maßnahmen aus diesem Grund. Es gibt eine grobe Checkliste der ÄLRD. Und dann gibts leider eben punitive Reaktionen. Das ist das Problem. Der Ansatz des DBRD ist es, das eben das Medizinische Team auch zu 1c konstruktives Feedback gibt, und damit medizinisches QM herstellt.
Wir müssten jetzt klären, was genau Du mit Bestrafungsreaktionen meinst. Grundsätzlich kommt mir nicht so unverständlich vor, einen Mitarbeiter zu ermahnen, der sich entgegen dieser Checklisten verhält - habe mal kurz hineingeschaut, und die scheinen mir ziemliche Selbstverständlichkeiten zu beinhalten. Wenn also jemand mit der Argumentation käme, er habe eigenverantwortlich etwas anderes gemacht als in den Checklisten steht, dann hätte ich zumindest spontan Verständnis für einen Vorgesetzten, der das nicht freudig als Gelegenheit zur Fachdiskussion aufgreift.
Das lässt sich aber natürlich an konkreten Fällen besser diskutieren, das ist auch klar.