In all das kann man, wenn man das möchte, auch unprofessionelles Verhalten hineininterpretieren.
Wenn es das einzige Vorkommnis mit diesem "Leiharbeiter" gewesen wäre, könnte man das. Wenn es zum Muster wird, muss man entsprechende Entscheidungen treffen. Unprofessionelles Verhalten bzw. Inkompetenz bei den Mitarbeitenden der Fremdfirmen, kann zu massiven Unruhen innerhalb der Reihen der eigenen Mitarbeitenden führen, vor allem bei den RettSan. Die weigern sich dann mit diesen Low-Performern auszurücken (was ich in den meisten Fällen vollkommen verstehen kann).