Evtl kannst du dich mit dem RDL auch wegen der Themenauswahl absprechen.
So daß die EAs immer die gleichen Themen haben wie die HAs. Wenn du danach trotzdem noch über die 30 h kommst, heb die Themen einfach fürs nächste Jahr auf.
Beiträge von blackylein
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Was ich vorhin vergessen habe: Die Themen der EA-Weiterbildung sind die gleichen wie die der HAs. Also werden vom RDL und der Abteilung Ausbildung vorgegeben.
Wieso Themen weglassen? -
Ein benachbarter KV hat das so geregelt, daß es für die EAs 12 Samstage gibt, wovon 4 davon besucht werden müssen. Einige wichtige Themen werden an mehreren Samstagen angeboten, an den anderen Samstage werden mit sogenannten Wahlthemen durchgenommen.
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Snoopy, du darfst nicht vergessen, daß da noch die 60h (legt mich jetzt da nicht genau auf die Stunde fest) Sanausbildung mit dazu kommen. Und dieser Inhalt dort nicht mehr unterrichtet wird.
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Was mich an der Schule in Gelsenkirchen wundert: Die Ausbildung zum RA in nur 3,5 Monaten. Etwas sehr kurz.
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Haha, da werden die sich aber nen schönes Ei legen, wenn sie merken das gerade in NDS auf Grund der genialen Idee der Kassen nur noch 79000 für nen RTW zu zahlen die Kisten wieder kleiner werden und die 5t Koffer aussterben
Wirklich?
Jetzt wo der Feuerwehr-Führerschein durch ist? -
Ich weiß von Hapag Lloyd, daß sie schon vor Jahren RA's auf ihren Schiffen hatten. Und das nicht nur im Bereich der Kreuzfahrten.
Zudem gibt es gerade in den unteren Preissegmenten der Kreuzfahrten Schiffe, die keine Krankenstationen mehr haben, sondern nur noch Notfallpraxen. Also wäre dort eher ein Arbeitsplatz für RAs und Arzthelfer/innen als für Pflegepersonal.
Was die Unterbringung angeht: Die normalen Angestellten (alles außer Küchenchefs und Oberkellner und co) werden in 2 bis 4 Personen Innenkabinen untergebracht. Die Verpflegung läuft über eine Kantine. Die Qualität ist dort von Schiff zu Schiff unterschiedlich. Die Freizeit muss in bestimmten Bereichen verbracht werden, also nix mit abends schön am Schiffspool liegen. Ausflüge bei Hafenbesuchen sind nicht immer möglich, meist muss dann gearbeitet werden.
Das einzig tolle: pro Schiffstag gibts einen Urlaubstag, quasi 180 Tage Urlaub im Jahr. So macht das Schiffsleben auch für Familien erträglich. Meinst wird in 2 bis 4 Monatsrhythmen gearbeitet. -
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Gibts bei dir auch nen Schüler- und Auszubildendentarif?
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Die BA verteilt aber nur Bildungsgutscheine in den Bereichen, wo derzeit gerade Personal gesucht wird.
Zu mir wurde gesagt, im medizinischen Bereich gibts keine freien Stellen, also fördern wir da auch keine Umschulung bzw Förderung einer Ausbildung. -
Das Problem wird die "Umlackierung" der ganzen Fahrzeugen sein.
Viele RD-Anbieter werden sich diese Kosten sparen, wenn das Fahrzeug demnächst nicht mehr in ihrem Dienst stehen wird.
Es wird noch einige Zeit dauern, bis die komplette RTW-Flotte mit 112 umher fährt. -
Das versteh ich nicht. Wenn der Trapo von einem Arzt unterschrieben worden ist und das Häckchen bei RTW ist, dann kann die GUV da nicht einfach nicht zahlen. Wie ist denn dafür die Begründung? KAnnst du das mal etwas erläutern?
Das frage ich mich gerade auch.
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Gab es denn eigentlich keinen Sanitätsdienst in der Halle? Immerhin handelte es sich um ein Landesligaspiel...
Ich kenne Handball-Oberligavereine, die bei ihren Heimspielen keinen San-Dienst anfordern. Es kommt ganz drauf an, wie die eigenen Leute ausgebildet sind. Und da in den Regelungen immer nur von Personen, die in Erster Hilfe ausgebildet sein müssen die Rede ist, reicht auch der Physiotherapeut.
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Ich sehe da in Deutschland weniger Probleme, weil jedes Krankenhaus zur Aufnahme verpflichtet ist.
Es gab deswegen auch in Deutschland schon Tote, weil kein KH einen Pat aufnehmen wollte.-
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Wieso steht dies dann auf meiner Urkunde drauf?
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In den Raum möchte ich auch noch werfen, dass der RS in NRW staatlich geprüft wird.
Gruß
Dies dürfte in ganz Deutschland der Fall sein.
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Hallo ihr,
ist es absicht, daß der Link zum Schulverzeichnis nicht mehr geht?
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2 Jahre hast du Zeit, bis du zur RS-Prüfung gehst.
Zumindest wurde das mir so auf der Schule gesagt. -
Zitat
Original von Zwansen
Andere Wehrersatz Dienstler, die lieber im KH Betten schieben oder beim NABU Vögle zählen, können später so gut wie gar nicht aus ihrer Zivi bzw. FsJ Zeit profitieren.
Also...auf zum RD.
Aber: Nur nicht hängen bleibenSorry, aber das ist der größte Blödsinn, den ich je gelesen habe.
Man kann in fast allen Bereichen, wo man FSJ und Zivi macht, viel fürs Leben mitnehmen. Man muss nur wissen, wie die Sichtweise dazu ist.
Und von einem RD-ler zuhören, daß ein Erfahrungsjahr, und als sowas zähle ich das FSJ und den Zivi nun mal, im KH nix Wert ist, finde ich das allerletzte.
Gerade RD-ler sollten wissen, was die Arbeit im KH wert ist. -
Meine Schule hat vorgegeben, daß jedes Praktika in maximal 2 Blöcke geteilt werden kann. Aber man hat insgesamt 3 Jahre Zeit bis zur RS-Prüfung. Von daher ist das ganze auch gut ohne WE-Lehrgang möglich. Ich habe den RS auch innerhalb eines Jahres (ok, es waren 13 Monate) ohne längeren unbezahlten Urlaub geschafft, und das ehrenamtlich.