Hier gibt es ein paar bewegte Bilder von einem E-Mobilitäts-Enthusiasten, Quali ist nicht so doll, aber zumindest ein paar Einblicke:
Beiträge von tansamalaja
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Das erste NEF deutschlandweit mit einem Elektromotor wurde im Juli auf Pellworm in Dienst gestellt.
https://www.skverlag.de/rettun…nef-mit-elektromotor.html -
Ja, die disponieren aber auch so gut, dass es nicht aufgefallen wäre, wenn die Polizei die Notrufe nicht nur angenommen, sondern auch direkt auf die Autos verteilt hätte.
Scheint irgendwie überall so zu sein... :negative:
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Ich frag mich, wie 2 in so einem Flächenlandkreis verteilte Fahrzeuge einen relevanten Zeitraum vor dem nächstes RTW da sein sollen. Bei uns (ähnliche Topographie) ist es bei 3 verteilten NEF eine wahre Rarität, wenn die zuerst am Einsatzort sind. Warum sollte das bei REF anders sein?
Für den südlichen Standort habe ich es mal Pi-mal-Daumen eingezeichnet - weder (das mittlere & westliche) Nordstrand noch die Reußenköge sind von der Husumer als auch der Högeler Wache von einem RTW innerhalb der Hilfsfrist zu erreichen. Vom Standort Wobbenbüll mit einem REF-PKW ist das sicher machbar. Und im nördlichen Bereich gibt es ähnliche Bereiche. Also hat das schon eine Relevanz.
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Die RKiSH bezog sich ja bei der Einführung auf gute Erfahrungen aus Dänemark...
Danke für die Infos - der Kreis Nordfriesland ist übrigens ein eigenständiger kommunaler Rettungsdienst und gehört nicht zur RKiSH... :acute:
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Ich welchen Fällen wird das REF denn alarmiert? Immer, wenn es schneller ist? Wenn abzusehen, dass der RTW die Hilfsfrist überschreitet?
Zitat aus dem Artikel:ZitatAlles anzeigenDer Kreis Nordfriesland reagiert auf zwei Arten: Er baut zusätzliche
Rettungswachen – eine ist bereits in Sankt Peter Ording aktiv, eine
zweite soll im nördlichen Kreisgebiet entstehen – und will zwei
zusätzliche Standorte für die neuen REF einrichten: einen im Raum
Wobbenbüll/Hattstedt, einen voraussichtlich in der Gegend von Galmsbüll.
Der erste soll schwerpunktmäßig den Raum
Nordstrand/Hattstedt/Wobbenbüll abdecken, der andere das dünn besiedelte
nördliche Südtondern.Falkenzucht
Sie stehen also nicht auf den bereits vorhandenen Wachen, sondern werden als neue Standorte geschaffen, die sich in einem Rettungswachen-Bereich befinden und diesen in die Gebiete ausdehnt, in denen bisher die Hilfsfrist nicht gehalten werden konnte. -
Hier nochmal etwas ausführlicher:
https://www.nordfriesland.de/Quicknavigation/Start/Pilotprojekt-im-Rettungsdienst-Nordfriesland-So-kommen-Notfallsanitäter-schneller-zum-Einsatzort.php?object=tx%2C2271.1&ModID=7&FID=2271.10192.1&NavID=2271.37&xn=1&fbclid=IwAR1YBZRN_yZSMA_HM4o1Yp_pkQVoOEdH-5__j2f1mxamNa8LdQc2p1pOyFI
Und hier die aktuellen Landesalgorhitmen in SH, die zu 100% in NF umgesetzt sind:
https://www.schleswig-holstein…blob=publicationFile&v=10 -
Ich meine, dass zumindest in Eckernförde auch ein KTW steht, laut HP der RKiSH neuerdings auch in Büdelsdorf. Die RKiSH hat ja einige KTW in den letzten Jahren in Dienst gestellt (Heide, Trennewurth, 2x Elmshorn, Pinneberg, Wedel, 3x Itzehoe). Aber im Vergleich ist es tatsächlich gering.
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Krankenhaus bekam bisher wohl nur 15% ND-Zuschlag, der jetzt auf 20% angehoben wird. Bei uns war der schon immer 20%...
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ZitatAlles anzeigen
Gleichzeitig verwahre sich Falck „gegen Mutmaßungen des
Betriebsratsvorsitzenden Uwe Greibig in der Presse, dass möglicherweise
zum Jahresende Rettungsmittel nicht besetzt würden, weil aktuell 3,5
Stellen unbesetzt seien“. Die bevorstehenden Betriebsratswahlen dürften
nicht dazu verleiten, „Gerüchte zu verbreiten“. Falck werde seinen
Auftrag ordnungsgemäß erfüllen. Derartige Äußerungen und der aktuelle
Warnstreik seien allerdings „dazu geeignet, arbeitswillige Bewerber
abzuschrecken“, heißt es in der Mitteilung von Falck.Warum sollten freie Stellen arbeitswillige Bewerber abschrecken? Mich würde das eher motivieren, weil es dann ja gute Aussichten auf einen Job gibt. Abschrecken würde mich eher die Tatsache, dass ich für dieselbe Arbeit nur wenige Kilometer entfernt 32% mehr Lohn bekomme... :fool: :negative:
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DER ADAC-RTH Christoph 20 war wohl auch mit da.
Immer wieder erschreckend, wie schnell so ein Ding komplett in Flammen steht. Vordere Tür war ja vermutlich nicht mehr nutzbar - man mag sich die Szenen in dem Bus voller älterer Menschen nicht vorstellen. Mal eben aus den Fenstern springen ist da ja auch nicht unbedingt für jeden möglich.
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Im Bereich der KRLS Nord sind es bei etwa 450.00 Einwohner plus Touris knapp 83.000 Anrufe über die 112 (plus 68.000 über die 19222).
Die Zahlen für den Bereitschaftsdienst über 116117 würden mich da auch mal interessieren - gefühlt eher drunter... :biggrin_1:
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In unseren Stellenanzeigen steht diese onimöse Entgeltgruppe N auch schon drin, hab sonst auch noch nichts Offizielles gehört...
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Wir hatten ein NEF, welches aus nicht wirklich nachvollziehbaren Gründen einen derartigen Ölverbrauch im Kompressor hatte, dass dieser mehrfach trocken lief und tatsächlich zweimal getauscht werden musste. Das Ding hat dann einfach immer langsamer zwischen den Tröten gewechselt und ist irgendwann ganz auf einer Fanfare stehen geblieben. Keine Explosion oder sonstige mechanische Beschädigung des Fahrzeuges - der Peinlichkeitseffekt lässt einen da auch schnell auf das elektrische Horn zurück schalten, bevor da wirklich etwas Schlimmeres passieren könnte... :biggrin_1:
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Das ist schon ein dickes Ding, Kampf mit harten Bandagen - bei den Zahlen kommen einem ja die Tränen...
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Überstunden sind auch auf dem KTW an der Tagesordnung.
Überstunden im Krankentransport sollten doch eher die Ausnahme sein,
sonst läuft da etwas ganz gehörig schief. Zum Hintergrund dazu gibt es
hier einen Thread:
http://rettungsfachpersonal.de…page=Thread&postID=299745 -
In Bereichen mit bereits erfolgter Verankerung im Landes-RDG versuchen es viele zumindest, ob das so haltbar ist, ist eine andere Frage. Gerade, wenn du schon als NFS arbeitest, also auch entsprechend kompetenzerweitert und -freigegeben, wage ich zu bezweifeln, dass die Argumentation greift. Und angesichts der Lage auf dem Arbeitsmarkt wäre es personeller Selbstmord, dies langfristig hinaus zögern zu wollen, da in vielen Bereichen ab 2017 ja definitiv NFS höher gruppiert werden.
Soweit ich weiß, sind die Redaktionsverhandlungen zwischen den Tarifpartnern noch nicht abgeschlossen, so dass dort bisher noch keine verbindliche Auskunft diesbezüglich möglich war.
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Alles anzeigen
Kommt hin. Zwei Beispiele, von denen ich weiß:
DRK 2.200 - 3.000 Euro brutto (je nach Stufe)
http://oeffentlicher-dienst.in…6&stkl=1&r=0&zkf=&kk=15.5Öffentlicher Dienst (ab 1.1.2017) 2.300 - 3.000 Euro brutto (je nach Stufe)
http://oeffentlicher-dienst.in…6&stkl=1&r=0&zkf=&kk=15.5Öffentlicher Dienst als Notfallsanitäter (ebenfalls ab nächstem Jahr) 2.500 - 3.200 Euro brutto (je nach Stufe)
http://oeffentlicher-dienst.in…6&stkl=1&r=0&zkf=&kk=15.5Notfallsanitäter werden im öffentlichen Dienst nicht in E8 sondern P8 eingruppiert:
ab 1. Januar 2017: 2732 - 3365€ brutto (je nach Stufe)Hinzu kommt dann auch noch die Wechselschichtzulage von 105€ - der Rest der Zulagen ist dann variabel.
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Wer sich die regelmäßigen Ausgaben der RKiSH-News durchliest, sieht schon von außen, dass dort einiges angeboten und unterstützt wird, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Natürlich geht immer mehr und alles hat seine (finanziellen) Grenzen, aber im Vergleich würde ich die RKiSH als AG diesbezüglich doch recht weit oben ansiedeln.
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Der Kreistag ist in Beratungen darüber, ob eine weitere Vergabe des RD, der bisher von DRK und KBA durchgeführt wurde, unter Beachtung des neuen Rettungsdienstgesetzes nicht zu riskant ist und ob sich als fünfter Kreis nach Dithmarschen, Steinburg, Pinneberg und Rendsburg-Eckernförde nicht ein Anschluss an die RKiSH anbietet.
Quelle:
http://m.kn-online.de/News/Nac…-ueber-den-Rettungsdienst