Ich hab das hier einigermaßen verfolgt und so ganz neu ist die Diskussion ja nun nicht. Trotzdem möchte ich anmerken, dass Ehrenamt auch Jobs schaffen kann.
Auf meiner Wache gab es seit jeher einen RTW (24h/365d) und einen KTW (10h/Mo-Fr), zudem einen Zivi und einen Stift nebst der HA-Besatzung. Dann kam das Ehrenamt und hat, nach Klärung mit allen wichtigen Instanzen, verbindlich den KTW an jedem zweiten Wochenende ehrenamtlich besetzt. Aus Sa-So alle 14 Tage wurde Fr,Sa,So und schließlich sogar Do, Fr, Sa, So.
Die hierbei erbrachten Einsatzzahlen kamen natürlich auch der Wache zugute. Der KTW wurde ein Misch-Fahrzeug und das Ehrenamt konnte an den Wochenenden auf das Misch-Fahrzeug "hochrüsten", musste aber immer mind. den KTW stellen. Hinzu kanen Spitzenabdeckungen bei Veranstaltungen und Co. im Stadtgebiet.
Mittlerweile hat die Wache einen RTW, das Mischfahrzeug (mind. 17h/365d), einen KTW (8h/ Mo-Fr) und weitere Fahrzeuge u.a. ein NEF stehen zur Diskussion. Die Wache hat neben insg. 2 Zivis bzw. FSJlern auch mind. drei Azubis und neben dem alten HA-Personal auch noch zusätzliches Personal einstellen dürfen. Weitere Anstellungen sind in Planung.
Natürlich ist hier auch ein gewisser demographischer Wandel zu spüren, klar. Auch habe ich keine Statistik o.ä. zur Hand die hier das ehrenamtliche Engagement beziffern könnte oder sagen könnte wie es ohne das EA ausgesehen hätte. Aber dennoch bin ich mir recht sicher, dass die Einsatzzahlen u.ä. durchaus positiv gewirkt haben.
Es mag ein Einzelbeispiel sein, aber zumindest bei uns hat´s funktioniert.