Der einzige Gegenstand der aus unserem Lager wirklich ungewöhnlich häufig entnommen wird sind die guten Kugelschreiber!
Für die hätte ich wirklich gerne eine Dokumentationspflicht!
Bei der BF von der ich sprach, war das Pflasterband/leuko... bei den Medikamenten.
Auf einer benachbarten BF gibt es einen "Apotheker". Dieser Spitzname wird tagsüber verwendet für den Lageristen (kein Feuerwehrmann) , der zu dem normalen Bürozeiten sich um alle Verbrauchsgüter kümmert und die seinen Stellvertreter. Letzterer ist ein BFler, der eben nach Büroschluss oder wenn der Lagerist nicht da ist Medis raus gibt bzw. normale Dinge die im Handlager leer sind. Funktioniert erstaunlich gut.
Die BF, in deren Gebiet ich gelernt habe, hatte auf den größten Wachen einen Rettungsdienstmeister analog dem MvD der Wachabteilung.
Alle Medikamente, seltenen und teuren Artikel gab es nur dort, den Rest im Handlager.
Fahrzeugtausch, Desinfektion und Co hat er auch organisiert. Und war auf einem Sonderfahrzeug eingeteilt. Es gab Vertreter falls mal Großalarm war.
Das beste System was ich bisher erlebt habe, da immer ein kompetenter und erfahrener Ansprechpartner vor Ort war. Nach dramatischen Einsätzen auch mal ein offenes Ohr und Co.
Ich weiß, dass es oft gefordert wird. Ich habe auch nicht gesagt, dass es zwingend anders sein muss. Nur beweist Hamburg ja, dass es in staatlicher Hand nicht optimal läuft - soll nicht bedeuten, dass die HiOrg's es unter den aktuellen Bedingungen wesentlich besser gestalten können.
Da sind 2 mir sehr wichtige Punkte zum Thema staatlich oder in öffentlicher Hand drin versteckt: Gewaltenteilung und Rahmenbedingungen.
Wenn derjenige, der für die Umsetzung verantwortlich ist, auch die Regeln festlegt wird es schwierig.
In Stadtstaaten ist der Weg zwischen Landesgesetz und Feuerwehr natürlich besonders kurz
Wenn die Rahmenbedingungen so geschaffen sind, dass sie primär die Nachteile aus öffentlicher Hand und Privatwirtschaft kombinieren, wird es ebenfalls schwierig.
Ich möchte vermuten, dass irgendwann eher die fehlenden RS ein Problem sind, als die NfS.
Wie kommst du dazu?
Vor meinem letzten Umzug war man froh über jeden in der Notfallrettung erfahrenen RS.
Jetzt ist es entweder ein FSJler(Ja die kriegen den C1), oder man fährt RA/NFS. Die RS sitzen überwiegend auf dem KTW.
Die Heterogenität des RD an den Kreisgrenzen ist sehr spannend. Für mich steht dann wohl ein Wechsel bevor.
Das hatten wir auch. RTWs mit KTW Funkrufnamen und offiziell als N-KTW geführt worden sind.
Bei uns aber mit 2 RS besetzt und mit weniger Ausrüstung... Die regelhaft RTW-Einsätze ohne Signal fahren zu lassen finde ich nicht richtig. Hilft aber nix...
Ja, auch dann. Weil es ja Notfallrettung geht.
Notfallrettung = Gefahrenabwehr = keine Ausschreibung
Krankentransport = keine Gefahrenabwehr = Ausschreibungspflicht
So habe ich es auch verstanden. Finde ich auch weitgehend logisch.
Die Frage ist wie MZF-Systeme da gesehen werden.
Ob das der Grund ist warum man hier fast alle KTW in N-KTW, die auch RTW-Transporte fahren umwandelt? :mauer:
In Frankfurt werden auch fast täglich Fahrzeuge abgemeldet.
Bei den katholischen Ordensrittern teilweise 2 gleichzeitig.
Was hat denn eine vom Arbeitgeber festgesetzte Stundengrenze mit dem steuerrechtlichen Status der Nebenberuflichkeit zu tun? (danke fürs erklären - ich verstehe es nämlich wirklich nicht)
Der Status der Nebenberuflichkeit wird vor Gericht über die Stundenzahl definiert. Ein drittel einer Vollzeitstelle. Das entsprechende Urteil ist im akademieartikel ja zitiert...
Auf der verlinkten Akademie-Webseite heißt es
Zitat
Sofern die Tätigkeit Teil der Aufgaben eines Arbeitnehmers ist oder eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht darstellt, ist die Bezahlung per [Übungsleiter-]Pauschale nicht möglich.
Da geht es explizit um einen Hauptberufler. Für Nebenberufliche ist dies möglich.
Meine Aufgabe als Rettungsassistentin im Rahmen eines 450-€-Jobs ist es, im RTW Beizufahren. Demnach wäre es z.B. möglich die ÜL-Pauschale für SanDienste, EH-Kurse o.ä. in Anspruch zu nehmen, nicht jedoch, wenn ich weiterhin "nur" RTW fahre, oder?
Doch, auch das ginge solange du Nebenberuflich bleibst und die weiteren Bedingungen gegeben sind. Hier der Absatz dürfte interessant sein: https://www.akademie.de/wissen…schale-steuerfrei#Minijob
Hier sind auch Rechenbeispiele: https://www.minijob-zentrale.d…leiter_ehremamt/node.html
Zumindest laut meinem AG müssen Zuschläge bei den 650€ berücksichtigt werden. Im Gegensatz zum reinen Minijob. Der Vorteil der Kombination ist also nicht in jedem Fall gegeben...
Hast du dafür (schriftliche) Belege?
Meine Abrechnungen werde ich nicht hochladen.
Google mal Minijob plus Übungsleiterpauschale 
z.B.:
https://www.minijob-zentrale.d…leiter_ehremamt/node.html
https://www.akademie.de/wissen…eiterpauschale-steuerfrei
Gibt mittlerweile (01/2018) ein Urteil oder Beurteilung, in deren Folge Hauptamtlich und _steuerfrei_ ehrenamtlich im selben Wirkungsbereich nicht mehr möglich sei.
Dazu gab es auch ein Rundschreiben des BRK. Ich recherchiere das am Montag mal.
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Das wäre enorm interessant. Und schade...
Oder meinst du dieses?
https://www.holzapfel-steuerbe…beruf-zusammenhaengen.htm
Deswegen haben wir eine strikte Stundengrenze um IMMER nebenberuflich zu bleiben. Mehrarbeit in den Semesterferien z.B. ist nicht
EA-Anteil war unpräzise. Ich meine den Anteil der Stunden, die über die Übungsleiterpauschale bezahlt wird.
Beides parallel im Rettungsdienst ist möglich. Sprich gleicher Bereich.
Für ein zusätzliches rein ehrenamtliches Engagement gelten dann die von dir angesprochenen Regelungen. Leider in dem Teil des Landes wo de Rettungsdienst nicht von der gGmbH durchgeführt wird tricky...
GfB im Rettungsdienst UND Übungsleiterpauschale für Sandienst/KatS geht natürlich nicht.
Es ist zulässig Übungsleiterfreibetrag und GfB-Stelle zu kombinieren.
Nennt sich beim Ritterorden dann GfB & NB.
Funktioniert erstaunlich gut und macht die 450€ Stelle für den AG attraktiver.
Vorteil für den AN ist, dass er nach Tarifbedingungen beschäftigt wird. Auch für den Übungsleiter-Anteil....
Definitiv!
Und die Rufbereitschaft für die DSO soweit lokal vorhanden.
Spannend!
Bitter, sehr bitter. Das passiert wohl, wenn man den falschen Leuten vertraut.
Das weiß man erst hinterher.
Miese Nummer. Mir wurde aber gleiches geflüstert wie Maverick...
Hallo zusammen,
weiss noch jemand etwas in NRW um an die letzten 5 Stunden zu kommen?
Bei CO würde ich das Risiko nicht eingehen.
Bei CO2 würde es funktionieren. An Hochöfen(sporadisch CO überall) werden Geräte verwendet die das CO in CO2 umwandeln. Die erhöhte CO2-Konzentration macht den Leuten erstmal nix.
Für alle GfB in einem DRK-Kreisverband in Sachsen:
10,04 Euro die Stunde für RS. 2 von 12 Stunden sind allerdings unbezahlte Bereitschaftszeit(Auch auf dem KTW).
