Manche Verletzungen sind eben nicht mit dem Leben vereinbar, aber das Problem ist, dies den Medien und der Bevölkerung beizubringen.
Beiträge von crazyandy
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Ich sag es immer wieder: am besten eignen sich Großbaustellen mit viel Beton ... :pfeif:
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Deswegen wird es immer wieder jemand geben der den ordentlichen Zusammenschluss der Rettungsdienstmitarbeiter stört. Solange dies nämlich nicht geschehen ist wird es keine vernünftige einheitliche Bezahlung sowie kein überarbeitetes Berufsbild geben.
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Soweit mir bekannt ist darf in der BRD jeder Arbeitnehmer streiken, vorausgesetzt er ist nicht beamtet. Wir könnten ja auch mal 30% mehr Gehalt erstreiken.
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Die HiOGs werden sich einer anderen Regelung der RettAss-Ausbildung mit Hilfe ihrer Bundesvorstände schon zu wehren wissen, denn warum sollte man denn auf kostengünstige RaiP verzichten und dafür kostenintensive Auszubildende beschäftigen?
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Ich persönlich finde das ganze Thema absolut überflüssig, solange die Länder ihre Rettungsdienstgesetze unterschiedlich handhaben dürfen und dabei absolut schwammige Vorgaben zur Besetzung von Rettungsmitteln bieten.
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In der Mitteilung steht " Vier DRK Kreisverbände wollen bis Mitte 2008 zu einem Verband in der Region zusammen wachsen. " Wie oft hört man in den letzten Monaten so etwas, unter Hinblick auf diese komische Strategie 2010Plus? Da müßten ja einige ihre Ämter aufgeben, obwohl diese doch helfen sich in der Öffentlichkeit zu repräsentieren. Ich glaube erst daran wenn es wahrgemacht ist, und dies geschieht nicht in den nächsten 10 Jahren.
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Ich sehe das Problem der IHK nicht, normalerweise steht doch auf dem Zeugnis, jedenfalls auf dem Zeugnis der Fachoberschule, " Mit diesem Zeugnis wird die Fachhochschulreife verliehen. Sie berechtigt zum Studium an einer Fachhochschule." Bei Abi-Zeugnissen dürfte doch wohl etwas ähnliches stehen.
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Aus solchen Gründen ist es eben besser wenn der erfahrene Kollege fährt und der Praktikant, FSJ`ler oder Zivi beim Patienten ist :ironie:
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Ob nun noch alle Vorgesetzten den Ihnen angebotenen Kaffee bei ihren Wachenbesuchen geniesen können?
:ironie: -
"Alkohol, Sex und Blaulicht" :ironie:
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Ich wollte damit ja nur zum Ausdruck bringen, dass bei diesen verschlechterten Gehaltsbedingungen, also wenn lediglich das Grundgehalt gezahlt wird, das Arbeitslosengeld keine große Angst mehr darstellt. Zudem hab ich ja gar nicht geschrieben dass ich für diese berechnung meine Gehaltsabrechnung herangezogen habe ... War nur fiktiv nach dem alten Tarifvertrag gerechnet
Ich bin sogar der meinung dass die HiOgs sich durch die schlechtere Bezahlung das Wasser selbst abdrehen. Wenn die Bezahlung immer schlechter wird werden sich die Mitarbeiter nämlich wirklich durchrechnen dass sie als Arbeitlose oder in einem anderen Job keine oder nur unwesentlich schlechtere oder sogar bessere finanzielle Aussichten haben und daraus die Konsequenzen ziehen. Dann werden die HiOgs entweder ihre Fahrzeuge nicht mehr besetzen können oder die Bezahlung wieder verbessern. Schaun mer mal ... -
Zitat von Medic 5754:
@ RAP:Keine Sorge. Brutto und Netto schmeissen leider noch immer viel zu viele Leute durcheinander. Das was Du netto heraus bekommst, entspricht schon der Realität.
RettAss, über 41, verheiratet, zwei Kinder, Stuerklasse 3, BAT 5C, mehr als 90 Bereitschaftsstunden die mit 50% extra bezahlt wurden, ergeben zusammen etwa 3460 Euro brutto, das sind dann sogar mehr als 2500 Euro netto. Sorry, aber ich kennen den Unterschied zwischen brutto und netto durchaus ...
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bin ich froh die alte klasse 3 zu haben, damals inclusive fahrprüfung 8 stunden und kosten ca 380 DM
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Es ist sicherlich sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer vorteilhaft wenn der eigene Ex-Azubi eingestellt wird, die Eingewöhnungszeit entfällt. Ich selbst habe bisherobwohl vorhanden, keinerlei Beziehungen genutzt um einen Job zu bekommen. Ich bin der Meinung, dass dies sicherlich irgendwann böses Blut gibt wenn Familienangehörige oder Freunde derjenigen, welche die Stellen vergeben, bevorzugt werden.
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RettAss, verheiratet, zwei Kinder, bisheriges Nettoeinkommen einschliesslich Zulagen für Bereitschaftsdienste etc.ca 2400 Euro, nach Wegfall der Zulagen nur noch ca.2000 Euro. Hohe Spritkosten da häufiger Einsatz auf Aussenwachen, zwei KFZ sind notwendig da ländlicher Raum. ALG1 wäre ca 1600 Euro, die Kosten für das zweite KFZ würden wegfallen, Ersparnis etwa 350 Euro. Vom Arbeitsamt genehmigter Zusatzverdienst etwa 200 Euro. Ob der Betreffende da noch Angst vor Arbeitslosigkeit hat wage ich zu bezweifeln, sorry!
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Glücklicherweise gilt der neue TV nur für die Neueinstellungen, Altverträge haben ja Besitzstandswahrung. Und nach den neuen Vergütungsrichtlinien wird wohl sowieso keiner mehr als RettAss oder RS neu anfangen, so dass in einigen Jahren Personalnotstand herrschen wird.
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Dazu müßten aber doch auch alle Leitstellendisponenten in jedem der zusammengelegten Landkreise über die dortigen Strukturen genauestens Bescheid wissen.