Beiträge von Rukie

Zitat von Hilope

[...] lieber feige lange zu leben als als Held frühzeitig aus dem Leben zu scheiden oder behindert zu sein. Hilfe rufen, selbstverständlich, auf Abstand sich einmischen, vielleicht gerade noch, aber wirklich niemals sich in eine körperliche Auseinandersetzung begeben. [...]

M. K. n. wird ein NA zum Einsatzort - häufig mit Sonderrechten - gefahren

2024 ereigneten sich 2.512.697 Verkehrsunfälle mit 364.993 Verletzten und 2.770 Toten.

2024 ereigneten sich 15.741 Messerangriffe mit 7.745 (gefährlich bzw. schwer) Verletzen und 179 Toten.

Fahrten mit Sonderrecht enden 4-mal bzw. 8-mal wahrscheinlicher tödlich bzw. schwerverletzt.

Das Risiko auf der Anfahrt - tödlich oder schwerverletzt - zu verunfallen, erscheint mir deutlich wahrscheinlicher, als im Einsatz durch Messer verletzt oder getötet zu werden. Insoweit scheint mir der Ansatz "Feigheit" statt "Heldentod" - zumindest aus statistischer Perspektive - nicht zu Ende gedacht.

Zitat von Karsten Wiese

Ich habe in den letzten 3 Wochen zusammen ca 4 Stunden in der Hotline der Telekom verbracht.

Vielleicht ist das ja gewollt. Und bei Beschwerden: "Softwareproblem, kann man nichts machen..."

Rot-Kreuz-Schule kündigt 40 Mitarbeitern
(Stuttgarter Zeitung via archive.ph)

Zitat von Jörg Holzmann

Man kann ja durchaus in einem so konkreten wie eindeutigen Fall den entsprechenden Kollegoiden konfrontieren. Wenn das nichts hilft: Melden macht frei und belastet den Vorgesetzten. Und bei strafrechtlich relevanten Aussagen hilft vielleicht auch mal eine Strafanzeige gegen einen Mitarbeitenden. Vielleicht hilft die auch nicht, aber vermutlich ist sie zumindest eindrucksvoller als eine Studie.

Das sehe ich genau so. "Leider" hat sich der Kollege mir persönlich gegenüber so nicht geäußert. Andere haben das wohl schon der Führung (Wortspiel!) gemeldet, passiert ist nichts (!). Vor einer Strafanzeige wurde bisher - wohl auch aus Angst vor Ärger - abgesehen.

Zitat von M1k3

Ich fühle mich auch extrem unangenehm ertappt, wenn mich jemand auf rassistische Äußerungen meinerseits anspricht, das passt nicht in mein Selbstbild. Ich halte mich ja für einen der "guten", keinen Rassisten (das sind ja die Bösen). Ich bin im Lernprozess zu verstehen, dass ich rassistische Äußerungen und rassistische Denkmuster haben kann, ohne ein böser Mensch zu sein. Das es darum geht, sich dessen bewusst zu machen, und daran zu arbeiten. Wir haben in Deutschland "Rassismus" und "Rassist" tabuisiert, und dadurch wird wohl kaum jemand dem Gedanken offen gegenüber stehen, dass er oder sie rassistisch handeln könnte. Das wird ja auch bereits im Vorwort der InRa Studie angerissen.

Ich versuche in Situationen wo ich angesprochen werde, den ersten Drang des Ablehnen zu überwinden, und mich für den Hinweis zu bedanken, und erkläre dann, dass ich darüber nachdenken werde. Dann habe ich nicht gleich zugegeben, rassistische gedacht zu haben, aber es auch nicht dementiert. Und wenn ich mit Abstand drüber nachdenke, kann ich dann oft die andere Perspektive besser verstehen.

Danke für die Schilderung Deiner persönlichen Sichtweise, der ich voll und ganz zustimme.
Und um diese Selbstreflektion durch andere Perspektiven ggfs. erweitern zu können, habe ich den Bericht verlinkt.

Zitat von Harris NRÜ

Kannst Du da konkrete Beispiele benennen (da Du es als zunehmend empfindest), wie und wo genau im Rettungsdienst (gerne auch Leitstelle; gehört ja irgendwie dazu) es aufgrund des Systems zu Rassismus kommt?

Ich empfinde nicht den Rassismus des Systems zunehmend, sondern den beim Personal. Eigentlich wollte ich damit begründen, warum ich einen Bericht verlinke, der auf den ersten Blick so gar nichts mit RD zu tun hat.

Wenn ich sagen könnte, wie und wo genau der Rassismus im RD in welchem Maße über die Zeit zugenommen hat, hätte ich nicht "empfinden" geschrieben.

Dass Du nach Deinen Angaben keine Erfahrungen mit Rassismus durch RDler sammeln musstest, freut mich und zeigt mal wieder wie heterogen RD ist. In meinem Wirkungsbereich gibt es eine Außenwache, auf der man durchaus mal mit "Seek Hayl" begrüßt wird. Und auch die eine oder andere Äußerung von Azubis oder PAL lässt mich eine Zunahme des Rassismus im RD vermuten.

Ich fände es gut, wenn hierzu mal geforscht würde. Auch wenn wir beide zusammen fast 70 Jahre RD Erfahrung haben, sind unsere Wahrnehmungen wohl leider nur anekdotisch.

Zitat von Falkenzucht

Wie reagieren denn die Kollegen, wenn du sie darauf ansprichst?

Sehr unterschiedlich. Einige, die ich ansprach, sind m. E. schon zu weit in einer rechten Blase "gefangen" und sind einer rationaler Argumentation nicht mehr zugänglich. Die meisten relativieren das angesprochene Verhalten, da sie ja keine Rassisten seien, aber...
Nur bei Wenigen habe ich den Eindruck, dass sie auf Grund eines Gesprächs ihre Handlung selbstkritisch reflektieren.

Zitat von Hilope

[...] Du solltest die Seiten, die du verlinkst, vielleicht zuvor durchlesen. [...]

Und Du solltest m. E. Fragen beantworten, statt Nebelkerzen zu zünden.
Habe ich Dir vorgeworfen, Du wärest vulgär oder zügellos?

Zitat von Hilope

Ich möchte mir verbitten, dass ich vulgär oder ungezügelt wäre. [...]

<loriot>Ach?</loriot>
Insinuierst Du, dass ich Dir dies vorwarf?

Gleichwohl: Inwieweit schwächen "Vulgarität" und "Zügellosigkeit" vorgebrachte Argumente?

Zitat von Hilope

[...] Ich hatte auch die Absicht, für Behörden oder Institutionen einen Erkenntnisgewinn zu liefern. [...]

Warum Du (auch?!) Behörden oder Institutionen einen Erkenntnisgewinn liefern möchtest, erschließt sich mir nicht.

Zitat von Hilope

[...] Da scheinst mich missverstanden zu haben.

Ich verstehe Dich eher gar nicht.
Du scheinst den Sinn, des von mir eröffneten Themas missverstanden zu haben.

Zitat von Hilope

Da ich mir immer vorgenommen habe, nicht rassistisch zu sein, beschimpfe ich alle Patienten bei jedem Einsatz gleichermaßen.

Erinnert mich spontan an Serdar Somuncu.
Führt aber bei der Reflektion institutioneller Routinen und Entscheidungsspielräume in Behörden, die bestimmte Gruppen benachteiligen können, zu keinem Erkenntnisgewinn.

Zitat von VK-Retter

Stimmt.. so oft wie in den letzten 5 Jahren bin ich noch nie als "Scheiß Deutscher" oder "Nazi" beschimpft worden.

Dass Dich solche Beschimpfungen wütend machen, kann ich gut verstehen. Venting, kennste?
InRa untersucht jedoch etwas anderes: nicht einzelne Beschimpfungen, sondern institutionelle Routinen und Entscheidungsspielräume in Behörden, die bestimmte Gruppen benachteiligen können. In den untersuchten Institutionen wurde Diskriminierung nachgewiesen, auch wenn Beschäftigte insgesamt nicht häufiger diskriminierende Einstellungen äußerten als die Bevölkerung.
Quasi Diskriminierung ohne (Selbster-)Kenntnis derselben.

Zitat von mdr

Rassismus ist im deutschen Behördenalltag präsent. Doch zeigt er sich selten in offenen Anfeindungen – er steckt in Entscheidungsspielräumen, Arbeitsroutinen und in der Organisationskultur. Doch wie genau er in den Institutionen selbst wirkt, fortgeschrieben und geahndet wird, war bislang kaum untersucht. Nun liefert eine in diesem Umfang einmalige Großstudie des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) Ergebnisse zu Rassismus und Diskriminierung in deutschen Institutionen.

Zitat von taz

„Das BMI scheint kein großes Interesse zu haben, dass die Studie gelesen wird“, sagt Sina Arnold, eine der Studienleiterinnen, der taz.

Da ich Rassismus auch im RD als zunehmend empfinde, hier der Link zu dem clandestin veröffentlichten Abschlussbericht der InRa-Studie "Institutionen & Rassismus" mit Bitte um Streuung. Immerhin wurde die Studie mit 6 Mio. € vom Bundesministerium des Innern und Heimat (BMI), also Steuergeldern, gefördert.

Zitat von Jörg Holzmann

Cave: kulturelle Aneignung!

Ich bin bekennender Kulturaneigner.

Einer Warnung vor "kultureller Aneignung" begegne ich mit Pfallers Worten:

Zitat von DerStandard: Kulturelle Aneignung ist für Robert Pfaller Komplize neoliberaler Umverteilung

Die aktuelle Aneignungs-Diskussion sei "auf jeden Fall in einem großen politischen Zusammenhang zu sehen. Diese postmoderne Kulturpolitik ist der Komplize und der Profiteur der neoliberalen Umverteilung und Entdemokratisierung der Gesellschaft. [...]"

Nämlich.

Zitat von VK-Retter

Irgendwer mit Klangschalen und Räucherstäbchen.. sonst wird es zu kompliziert 😅

Ich habe beides vorrätig.

Zitat von Hilope

[...] Und es ist nicht verboten, sich darüber zu beschweren, wenn man anderer Auffassung ist, dass gewisse notärztliche Aufgaben an eine nicht studierte Berufsgruppe abzugeben. Dies mit Aufgaben gleichzusetzen, die überhaupt nicht das Aufgabenfeld des Notarztes betreffen, war mal wieder ein völlig unnötiger Vergleich. [...]

Da fällt mir spontan Beakers Lied zu ein.

Zitat von VK-Retter

Ich will trotzdem nicht zur normalen Analgesie fahren, sehe auch im QM, dass das nicht notwendig ist. Selbst bei Kindern funktioniert das mit TNA super.

Ich erlebe, dass 95% der NotSan solo kann, 99% mit TNA bei Fragen oder Freugaben außerhalb der SAA. Nur in 1% braucht es noch einen NA vor Ort (maximal). D.h. wirklich keine primäre Indikation, sondern was für die Nachforderung bei Bedarf.

Ich finde es super, dass Du so gute Erfahrungen mit Analgesie durch NotSan hast und diese mit uns teilst. Ich bin auch der Meinung, dass der TNA hier häufig helfen kann (oder könnte, falls noch nicht verfügbar). Einen qualifizierten NA physisch vor Ort zu haben ist auch meines Erachtens nur in seltenen Fällen wirklich nötig.

Zitat von Hilope

Ein Konsens einer großen Gruppe ist aber auch nur eine Meinung, wenn auch mehrerer.

Die Größe der Gruppe ist hierbei nicht der springende Punkt, sondern die Beteiligung unterschiedlicher Berufsgruppen an einem gemeinsamen Konsens.

Zitat von VK-Retter

Es sei denn du bist männlich, dann endet er nach zwei Tagen mit dem Tode.

Ist aber auch wissenschaftlich bewiesen!!1! Siehe auch untenstehendes Zitat aus der hochkarätigen Fachpresse.

Zitat von Apotheken Umschau

Leiden Männer stärker unter Infektionen als Frauen? Ja, sagt die Würzburger Immunologin Prof. Martina Prelog.

Zitat von Hilope

Das wird bei jeder Erkrankung so sein.

Angeblich dauert ein behandelter Schnupfen zwei Wochen, ein unbehandelter 14 Tage.

Zitat von Hilope

Ein DK-Wechsel ist auch keine NA-Indikation.

Wenn man lange genug wartet schon.