Änderung der Besetzungsvorgaben in Schleswig-Holstein

Johannes D. · 19. Juli 2015

Colt, du hast meine Frage nicht beantwortet. Was soll gerade in SH denn so viel schlimmer sein als andernorts? Bitte erklär es uns Schleswig-Holsteinern doch mal. Solange erkläre ich dir gerne, dass das was du geschrieben hast sachlich vollständig falsch ist.

Den größten Einfluss auf die Rettungsdienstlandschaft in Schleswig-Holstein haben die öffentlichen Einrichtungen, allen voran die RKiSH. Insgesamt sind mit kommunalen Einrichtungen die vier Kreise der RKiSH Pinneberg, Steinburg, Dithmarschen, Rendsburg-Eckernförde, der Kreis Nordfriesland, der Kreis Plön, der Kreis Stormarn und die Berufsfeuerwehren (alle mit großem und führendem Anteil in ihren RD Bereichen, teilweise alleiniger Betreiber) Flensburg, Kiel, Lübeck und Neumünster. Etliche der ansäßigen HiOrgs, die hier deutlich verhaltener Auftreten und vertreten sind als in manch anderem Bundesland, beschäftigen ebenfalls nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Damit ist es schlicht hinfällig, dass Mitarbeiter leicht los wird, die Arbeitsbedingungen lassen dies schlicht nicht zu. Sämtliche Arbeitgeber in SH, auch die besten, haben Schwierigkeiten ihre Planstellen zu besetzen. Die RKiSH, die zurecht als einer der besten und innovativsten Arbeitgeber bundesweit gilt, hat dauerhaft Stellen ausgeschrieben und führt in enger Folge Auswahlverfahren durch. Dort stellt man übrigens auch sofort unbefristet ein. Die anderen Arbeitgeber teilen sich überwiegend sowohl die guten Bedingungen als auch die Personalnot. Bei den meisten der genannten werden auch ausschließlich Rettungsassistenten eingestellt, dies wird von den Kassen so refinanziert. Rettungssanitäterstellen gibt es dort gar nicht, weswegen es auch schwer wird, auf eben so einer Stelle zu sitzen. Ein witziger "random fact": Die Landeshauptstadt Kiel hat genau einen (!) festangestellten Rettungssanitäter. Die Bedeutung der KTW Änderung für den hauptamtlichen Bereich überschätzt du ebenfalls. Es gibt derzeit in SH so gut wie keine KTW, was vermutlich zu gewissem Anteil daran liegt, dass hier bisher ein Rettungsassitent und ein Rettungssanitäter vorgeschrieben war. Wenn du im öffentlichen RD über das gesamte Land mehr als 15 KTW zusammen bekommst, wäre ich erstaunt. Das dürfte derzeit eher für die privaten Unternehmen außerhalb des öffentlichen RD und den erweiterten RD / KatS eine Rolle spielen.

Zur Umsetzung des NotSanG auch noch ein paar Fakten:

Schleswig-Holstein war das erste Bundesland gemeinsam mit Hessen, was mit den Ergänzungsprüfungen direkt nach Verabschiedung des NotSanG begonnen hat. Es gehört zu den wenigen Bundesländern die auch von Anfang an das volle Staatsexamen anbietet, sodass es hier das Problem der Diensterfahrungsregelung für die Ergänzungsprüfungen so gut wie nicht gibt. Die bundesweit erste Notfallsanitäterausbildung (Vollzeitausbildung, dreijährig) wurde im Februar 2014 durch die Berufsfeuerwehr Kiel begonnen. Viele Betriebe haben schon NotSan-Quoten um die 25 - 33 % erreicht.

Darum kann ich guten Gewissens sagen: Du weißt nicht, wovon du sprichst. Und das obwohl man viel davon hier im Forum, teilweise hier in diesem Thema, nachlesen kann. Reg dich übers NotSanG auf soviel du magst, aber tue es sachlich und schließ nicht von den Problemen deines RD Bereichs (und ggf. auch denen anderer) auf diejenigen, die es schon seit längerem besser machen!

Beste Grüße,
Johannes

colt28 · 20. Juli 2015

Um Wiederholungen zu vermeiden nur noch soviel. Das NotSanG ist ein Bundesgesetz und betrifft somit alle Bundesländer. Wenn es in SH gut läuft freut mich das, Die von Johannes vorgetragenen Argumente beziehen sich grundlegend auf die derzeitige Situation in SH. Dies ist ein Zustand der aber nicht durch das NotSanG entstanden wäre oder geregelt ist, noch kann Johannes wirklich sagen, das eine sozialverträgliche Umsetzung des NotSanG in SH möglich ist, da es hierfür nach wie vor keine allgemein verbindliche Regelungen gibt. Fakt ist aber, das nach Ende der Übergangszeit sich im besten Fall (für den RA) die Tätigkeit eines Rettungsassistenten verändern wird. Geht man davon aus, das in SH fast ausschließlich RettAss tätig sind (nach Aussage von Johannes und SeLa) wird es spannend was mit ca. der Hälfte der RettAss passiert. Von denen wird bestimmt nicht jeder in Rente gehen, bzw. ein anderer Teil würde gern die Überleitung durchführen, wird aber vom AG nicht nominiert. Hinzu kommt, das die dreijährige Ausbildung zum NotSan in SH schon begonnen hat, auch wenn es wohl primär erst nur eine BF betrifft.

Viele, viele Fragen - keine Antworten aber man kann davon ausgehen, das der Kostendruck auf die Krankenkassen nicht sinken wird, hinzu kommt, das mit dem NotSanG auch keine Gelder eingespart werden können, z.B durch den Wegfall von Notarztstandorten, aber die Kosten des Rettungsdienstes eben durch das NotSanG mit Sicherheit steigen werden.

Johannes D. · 20. Juli 2015

In diesem Thema geht es auch nur um Schleswig-Holstein, natürlich bezieht sich meine Schilderung auf dieses Bundesland. Du (!) sagtest ja auch, dass man besonders hier auf die Umsetzung achten müsse, was du trotz wiederholter Nachfrage nicht begründen kannst. Tu das sich bitte endlich oder wolltest du mal wieder nur eine Nebelkerze zünden?

In diesem Bundesland hat man bereits einen erheblichen Anteil der Kollegen weitergebildet, und die meisten Kreise haben bereits Pläne für die gesamte Umsetzung kommuniziert. An den Schulen gibt es Kooperationsverträge, es gibt detaillierte Planungen des Landesamtes, wie eine ausreichende Prüfungszahl sichergestellt werden soll. Nichts von alledem sieht vor, dass nur eine gewisse Prozentzahl der Kollegen fortgebildet werden soll. Im Gegenteil, man geht insbesondere wegen der noch geringen Azubizahl davon aus, dass man eher zusätzliches Personal braucht.

Gibt es irgendwelche Fakten, die die Mutmaßungen untermauern, die du hier raushaust? Oder erzählt man sich das am bayrischen Stammtisch so und das muss ja schon deswegen richtiger sein, als das was Mitarbeiter des RDs und der Schulen vor Ort sagen, weil die Welt ja böse ist und da Ungerechtigkeiten sein müssen?

GuyFawkes · 20. Juli 2015

Ich hoffe doch sehr, dass dieses Thema nicht auch wieder entgleitet...