Verhindert die HiOrg zugehörigkeit...?

    Mich würde mal eure Meinung zu folgenden Fragen interessieren.


    1. Verhindert oder blockiert die HiOrg zugehörigkeit von Angestelten im Rettungsdienst, die nötige Firmen übergreifende organisation von Angestelten um z.B. für bessere Anrebeitsbedingungen einzustehn?


    2. Bedarf das Rettungsfachpersonal eine eigene "exlusive" Gewerkschaft (vergl. GDL, Cockpit), die sich an der Seite der Berufverbände (vergl. Handwerks Kammer, Ärzte Kammer) für die verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzt?


    3. Wie sinnvoll wäre ein eigener allgemein gültiger Tarifvertrag für das Rettungsfachpersonal, Organistations übergreifend? (vergl. Tarifordnung IG Metall usw.)



    Ich danke für eure Antworten.

    Ad 1) Wenn ich deine Frage richtig verstanden habe: JA!


    Ad 2) JA!!!


    Ad3) Die Frage hast du nicht ernst gemeint, oder?

    Ja,
    Von Top 1 - Top 3 alle Ja. ;-)


    Wichtigster hier wäre aber sicherlich Top 3. Hier scheint mM nach am meisten Bedarf zu bestehen.

    Aber wie willst du Nr. 3 durchsetzen? Ohne Nr. 2 wirds da nix werden, oder glaubst du wirklich, die Müllwerker- und Sesselpupsergewerkschaft wird sich für UNSERE Interessen einsetzen?