Dann ganz konkret: welche Situation rechtfertigt einem gefesselten Menschen mit der Faust ins Gesicht zu schlagen? So feste, dass Knochen brechen. Das würde mich wirklich interessieren. Vielleicht bin ich ja auch mal frustriert und es bietet sich die Möglichkeit in Form eines Gesichtes den Frust kurzfristig abzubauen.
Wo genau habe ich geschrieben das ich mir eine Rechtfertigung auch nur vorstellen kann?
Ihr wisst aber schon, dass „Der andere hat aber angefangen!“ nur bis etwa zum Kindergartenalter ein valides Argument für das eigene Fehlverhalten ist, oder?
Wir reden hier ja auch nicht davon, dass der Kollege in einer körperlichen Auseinandersetzung etwas übertrieben hat. Hier wurde massiv Gewalt gegen eine wehrlose Person angewandt in einer Situation in der keine Gefahr mehr für den Kollegen ausgeht. Das kann man ja nicht mit nem schlechten Tag oder mit geringer Frustrationstoleranz kleinreden.
Und genau deshalb wird hier die, mögliche, Entstehung der Ursache, das erkennen und das Vorbeugen angesprochen.
Sowie ich das was dort geschehen ist nicht tolerieren kann werde ich ebenfalls nicht, ohne wissen wie letzten Endes diese Situation so kam wie sie kam, den Kollegen verurteilen.
Komisch, selbst die RTH schaffen sowohl Funk, wie auch intercom mit FFP2...
Ich behaupte mal das im RTH hochwertigere "Tontechnik" eingesetzt wird als in meiner ILS / BayRD, genauso wie in 80% der heutzutage verbauten Klingelanlagen und vermutlich hat selbst die Kassiererin im Lidl ein besseres Mikro als ich in meiner Dienststelle 
Kann ich zwar aus Leitstellensicht nicht kommentieren, aber meiner Erfahrung nach ist die Kommunikation am Telefon tatsächlich etwas schwieriger, z. B. bei Patientenanmeldungen. Von „kaum verstehen“ würde ich aber nicht reden wollen.
Sicherlich sehr anhängig von der eingesetzten Technik, meine / unsere Erfahrung ist die gleiche.
Funken kannst du in aller Regel mit Maske komplett abhaken was im moment draussen das größere problem ist.
Das Problem könnte man ja mit einer Gutschein-Lösung schnell beheben. Im Übrigen beinhaltet der Regelsatz mehr als 50 Euro für Kultur und Gaststättenbesuche pro Monat. Nachdem diese Einrichtungen ja schon seit Wochen geschlossen sind, könnte man das somit eingesparte Geld auch für Masken ausgeben...
Also ob der Betrag sonst überbleibt, hier in der gegend eher nicht! 
Wenn wir wiederum argumentieren das die Leute nicht wissen wie man die richtig anwendet ( hatten wir nicht letztes Jahr erst die gleiche Diskussion?) dann ist das für mich erst recht ein Argument meine FFP2 mit Ventil zu tragen da ich mich dann entsprechend schützen muss.🧐
Stimmt, war vorm Kaffee!
Wenn alle FFP2 Masken tragen dann sollte die FFP2 mit Filter Ventil doch kein Problem darstellen?
Die letzten FFP2 Masken aus diversen Chinesischen Lieferungen (inklusive rotem Stern) waren derart minderwertig und übelriechend das ich, trotz entsprechender Merkmale, im leben nicht davon ausgehen das die ernsthaft als "echt" zu betrachten sind.
das heißt die endgültige Endgeldgruppe bekommt der MA erst wenn er alles kann/darf?
Richtig, mit Abschluss des Disponentenlehrganges, ist aber mwn. in anderen Leistellen anders. Dazu kann ich aber nichts im Detail sagen.
Ausbilder sind langjährige Schichtführer (9b oder 9c) mit 50% Ausbildungstätigkeit und Qualifikation Lehrdisponent (Feuerwehrschule Geretsried 40 Stunden).
Ausbildungszeit intern ist individuell, solange wie es dauert solange dauert es. Der Feuerwehraffine Notfallsanitäter der beim telefonieren talentiert ist wird nur wenige monate brauchen bis er den Feuerwehrplatz besetzen kann. Wer probleme hat wo beim B-Schlauch vorne und hinten ist wird mglw. auch zwei jahre telefonieren. Natürlich bei entsprechender Eingruppierung. Dann geht es über die RD Plätze (Ivena / KTP / Notfallrettung) und in aller Regel am schluss der Sonderleitplatz / Wasserrettungsplatz. Der kann alle anderen vertreten, übernimmt vordefiniert eine Sonderlage bzw. alles was Wasserrettung angeht und telefoniert in aller Regel solange davon nichts zutrifft normal mit.
Eigentlich sollten erst alle Module fertig sein, allerdings gibt es Bayernweit einen Ausbildungsstau so das in aller Regel erst der FW Grundlehrgang absolviert wird falls nötig und der rest Dual aufgeführt wird.
Gerne, in dem "Abschnitt" geht es einfach um die internen Abläufe, die Spezialitäten der einzelnen Bereiche und das grundsätzliche erreichen einer gewissen Grundroutine.
In unserem Fall z.B. Wasserrettung an den größten Seen Bayerns und die Schifffahrt, dabei ist die ganze Wasserfläche unsere Zuständigkeit das Ufer aber zum teil schon ein anderer RDB, quasi unsere Spezialspezialität.
Dazu grenzen wir Östlich und Westlich an zwei Großstadtbereiche an.
Hast Du spezielle fragen?
Dann wäre es eine Möglichkeit bzw. Notwendigkeit das eine Art ÄLRD (-Gruppe) eingesetzt wird - Die diese Missstände benennt und für Abhilfe sorgt.
Na wenn das System "ÄLRD" zur Ursache zählt wird es schwer.
Auf die Fläche NDS nur drei reguläre ITW? Wie ist denn da die Vorlaufszeit?
Als RA/NFS ohne FW-Ausbildung in Bayern:
6 Wochen Modul 1 = FW Grundlehrgang Werkfeuerwehrschule Gendorf
12 Wochen Modul 2 = B3 (alt) Lehrgang FeuRex Neuburg
7 Wochen Disponentenlehrgang SFS Geretsried - Lehrleitstelle
Dazu mehrere Monate Einarbeitung in der eigenen ILS (Telefon, KTP, FW, RD), Hospitationen bei der BF, auf den Wachen, RTH und ITH, Polizeieinsatzzentrale.
Unterm Strich gute zwei jahre Ausbildung.
Unter 50% der COVID-19 Patienten entwickeln Fieber dachte ich? Warum sollte das also die allerwichtigste Maßnahme sein, Fieber zu messen?
Kürzlich auch was von "nur" 50% gelesen.
Umkehrschluss: 50% entwickeln Fieber.
Nun dauert Fiebermessen im modernen RD wie lange?
Drei Sekunden?
Fünf sekunden?
Weit weniger jedenfalls als eine BZ Messung die bei jedem Patienten auch dazu gehört.
Vielleicht ein wenig sinniger als Stur nach ABCDE Schema beim problemlos mit mir sprechenden Patienten auf mögliche Fremdkörper im Mundraum zu kontrollieren und zeitgleich mit dem guten Tag sagen die Lungen abzuhören...
Regel 2 im Rettungsdienst: Wenn Du glaubst da stimmt was nicht dann stimmt was nicht!
Wenn ich in der aktuellen Lage, zugegeben bin ja nicht mehr im Fahrdienst, in eine Wohnung komme und der Patient spricht und hat nicht gerade offensichtlich ein Chirurgisches problem, dann gibts nach dem "Guten Morgen" erst mal das Thermometer.
Spätestens bei der ersten Anamnese.
Oder lieg ich da als emeritierter AltRA so falsch?
Eingesetzt wird ein Airbus A310 MRTT.
Eine Maschine ist ja ständig in MedEvac-Konfiguration in Köln-Wahn stationiert. Weiß jemand ob man mehrere A310 zeitgleich als MedEvac betreiben könnte?
Ich meine mich zu erinnern das Rüstsätze für zwei Maschinen vorhanden sind, limitierender Faktor für den zeitgleichen Einsatz war Fachpersonal welches für derartige Einsätze geschult und trainiert ist. Mit einigen abstrichen dürfte es aber möglich sein.
Wissensstand ist allerdings nicht ganz aktuell!
Ggf. Mal eine andere Farbwahl?
Für die Damen ggf eine altrosa Kachel?
In manchen Landstrichen kann man dieses Satz sehr sehr anders verstehen...!
