Hallo,
kann man Rechtlich gegen eine Praktikantenvertrag vorgehen?
Wie sieht die Rechtslage aus, wenn man einen 1600h Jahresvertrag unterschreibt, wo drin steht, dass man die 1600h ohne Vergütung ab zuleisten hat. 
Kann man da im nach hinein noch was dagegen unternehmen! :motz:
Soweit ich weiß ist das doch nicht rechtens????
Kennt sich da jemand aus?
Gruß Thomas
Rettass. :rtw:
Ich hatte zu diesem Thema einen Beitrag verfasst, der die Situation mit Hilfe des Bürgerlichen Gesetzbuchs beleuchtet. Dieser ist im alten Forum abrufbar unter http://forum.myphorum.de/read.php?f=9223&i=4846&t=4813
Danke, Daniel.
Werde dies mal an den Praktikant weiterreichen, vielleicht hat er ja Erfolg.
mfg Thomas
...dass es als Sittenwidrig zu werten ist, wenn ein PRAKTIKANT kein Geld bekommt, glaube ich nicht so richtig...
In diesem Fall sollte er sich aber keinesfalls als vollwertige Einsatzkraft im "2-Mann-Team" auf dem Rettungsmittel einsetzen lassen, denn er ist ja zum Lernen da 
Glaube aber kaum, dass die ihn ein Jahr lang als 3. Mann (Praktikanten) einsetzen.
Von daher fällt es wohl schon unter Sittenwirdigkeit denk ich.
Ist halt so, die meisten Prak. werden eingewiesen, fahren 1 - 2 Monate als dritter mit und dann gehts voll los!!
Da ist schon eine Vergütung angemessen.
mfg Thomas