Besteuerung der Zuschläge

    @ Klaus:


    Der Rechtsschutz ist nur ein kleiner Teil der Gewerkschaftsleistungen. Und um den ging es nicht.


    Dein Gehalt ist dem Tarif des ÖD angelehnt?
    Also bist Du wohl für eine der HiOrgs tätig.
    Und diese übernehmen im Grossen und Ganzen (deshalb "angelehnt"), die Tarifabschlüsse für die Gehälter die Arbeitgeber und Gewerkschaften aushandeln.



    Also: Selber doch ein, wie Du es sagst, "Schmarotzer"...?

    Nix ÖD
    Angelehnt deswegen, weil es für meine Qualis und dem Job keinen Tarif gibt... leider...


    Aber ehrlich gesagt schaue ich mich nach was anderem um

    Bei uns gibt es auch nur ein "Haustarif". ;(


    Aber Recht hast du. Fühle mich zurzeit aber sehr verlassen von der Gewerkschaft und habe auch schon mit dem Gedanken gespielt auszutreten. Viel weiter gebracht haben sie mich bis jetzt nicht.


    Wir müssen uns wohl einfach mehr einbringen in die Gewerkschaft und dadurch unsere Interessen besser vertreten. Ich kenne jedoch AG die wenn man das macht ein versuchen würden zu Kündigen. Nur weil man mit der Gewerkschaft zusammen arbeitet.
    War mal bei einem solchen AG.

    Möchte doch mal etwas klarstellen: Ich bin seit über 20 Jahren Mitglied der Gewerkschaft, und bin es auch noch weiter. Erst ÖTV und jetzt Verdi. Soweit zu der Aussage "Schmarotzer".


    Bei uns waren über 80% der Mitarbeiter Gewerkschaftlich organisiert. Viele sind ausgetreten weil die Gewerkschaft nichts für uns getan hat. Wo war Sie denn, als unsere Stundenbewertung runtergeschraubt wurde?
    Wo war Sie als unsere Zulagen gestrichen wurden?
    Wo war Sie als der Zusatzurlaub für Wechselschicht gestrichen wurde?


    Sicher, ohne Gewerkschaft geht es nicht. Darum bin auch Mitglied. Aber wenn man Jahrelang am eigen Geldbeutel merkt, das immer weniger drin ist und die Gewerkschaft nichts dagegen macht, fängt man an zu zweifeln, ob die Gewerkschaft noch etwas für einen macht.


    Olaf

    @ Olaf & Bluelight:


    Ich kann mich nur wiederholen:


    Werdet selbst in der Gewerkschaft aktiv wenn Ihr mit Euren Gewerkschaftsvertretern nicht zufrieden seit.


    Selbst JFK hat doch schon (modifiziert von mir) gesagt:


    Frage nicht was Deine Gewerkschaft für Dich tun kann, sondern was Du für Deine Gewerkschaft tun kannst.


    Und was die Einschüchterungen seitens der AG angeht.
    Ihre Kündigungen würden keiner rechtlichen Überprüfung stand halten, solange Ihr Euch ausser Mitgliedschaft u./o. Aktivitäten in einer Gewerkschaft nicht zu schulden habt kommen lassen.


    Wie sehen es denn die hier im Forum vertretenen RDLs und GF (z.B. von ProMedic)?


    Ach, was ich aber auch noch loswerdern wollte.


    Bei Gehaltsverhandlungen kann es auch sehr von Vorteil sein, wenn keine Tarifgebundenheit vorliegt.
    Denn dann hat man als Arbeitnehmer hat die Möglichkeit mehr heraus zu holen als mit Tarifvertrag drin wäre.


    Beides hat also seine Vor- und Nachteile.

    Ich arbeite ja dran! :D


    Auch mit der Gewerkschaft. Man rennt aber oft gegen Wände weil wir im RD es nicht schaffen uns untereinander einig zu sein. Wie schon gesagt wurde. "Vereinsdenken", 24 Std.-Dienste sind toll oder nicht, ...


    Solange wir uns untereinander nicht zusammenraufen wird uns auch keine Gewerkschaft helfen können.

    Mein immer wiederholtes reden...


    Interessant ist nur, dass es im Ausland dieses Problem der "Verfeindung" im RD nicht so gibt wie bei uns.
    Vom Zusammenhalt anderer Berufssparten möchte ich garnicht mehr reden.

    Zitat

    Interessant ist nur, dass es im Ausland dieses Problem der "Verfeindung" im RD nicht so gibt wie bei uns.


    Das würde ich aber nicht ungedingt unterschreiben wollen. Du müsstest es doch z.B. aus den Staaten auch noch kennen, daß Feuerwehr und private Retter sich nicht immer grün sind.
    Und spätestens dort, wo es um Lizenzen oder Wachen geht, hört die Freundschaft auf.

    Knüpfe dich nicht an Geringes, es zieht dich ab und hinab, fügt dir Geringeres zu.

    In dem Moment geht es ja aber auch um die finanzielle Zukunft von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
    Und dann ist jedem "das Hemd näher als die Hose".


    Doch in den Bereichen, wo "der Kuchen verteilt ist", sprich: wo FW-RD und RD parallel zusammen arbeiten, ist es nicht so extrem wie bei uns hier.


    In Clark County existieren 5 FW (NLVFD, LVFR, CCFD, HFD, BCFD) mit ihren Wachen, 2 private RD (bei einem war ich tätig), 1 Flight for Life und mehrere Volunteer EMS.
    Und es gab zwischen den EMTs der verschiedenen Services im Grunde immer eine gute Zusammenarbeit, Kollegialität und Anerkennung.


    Ich will aber nicht absprechen, dass es durchaus auch Kollegen gibt, die in "Rivalität" zu dem Service stehen, bei dem sie gerade nicht arbeiten.


    Also so wie hier.
    Heute noch beim DRK und alle anderen sind blöd. Doch beim Wechsel zur JUH ist das vergessen, und alle anderen incl. DRK sind blöd.
    (Die Organisationen sind willkürlich gewählt. Natürlich sind alle ohne Ausnahme blöd :D ).