Stunden anrechnen

Was willst Du?
Ist doch in JEDEM Job so, ausser, das ein anderer Azubi nur die Hälfte an Kohle bekommt!

Snoopy

Du wirst wohl kaum behaupten wollen, dass Auszubildende in anderen Bereichen eine vollwertige Arbeitskraft darstellen ? Wenn dies so wäre, hätten wir weitaus mehr Lehrstellen und die Betriebe müssten nicht teilweise dazu gezwungen werden, Lehrstellen einzurichten.
Die permanenten Vergleiche "ist woanders auch so" sind hier größtenteils völlig unangebracht, da sich die Ausbildung und Tätigkeit im Rettungsdienst grundsätzlich von anderen Ausbildungen unterscheidet. Die aktuelle Handhabung der praktischen Ausbildung von Rettungsassistenten ist oftmals mehr als unzureichend und bedarf dringend einer Reform !

Achja: wie dir ja sicherlich bekannt ist, bekommen Azubis im Rettungsdienst nicht immer Geld für ihre Arbeitsleistung - im Gegensatz zu "woanders".

Zum letzten Punkt gebe ich Dir Recht, zum Rest nicht!
Egal, welcher Azubi, wird seine Arbeit machen, wie er Eingewiesen ist und wie er es gelernt hat. Bei der Masse der Azubis ist das erste viertel Jahr nichts besonderes zu erwarten, aber die haben ja in der Regel 3 Jahre Zeit bis zur Prüfung.
Ein RAiP ist nichts anderes wie ein Azubi, der nach der Schule mal die Praxis lernen soll!

Also nichts anderes, wie in jedem anderen Ausbildungsberuf auch.

Beinahe vergessen, zur Entgeltleistung.
Lohn ist vorgeschrieben, wie die Gerichte festgestellt haben. Auch wenn es manchmal besser ist, erst im Nachhinein zu Klagen.
Aber auch da geben es Einsparmöglichkeiten. Bsw in unserem KV geben es nur wenige Plätze für RAiP, aber Plätze für Zivis und FSJ-ler.
Also..... wer wird lieber genommen? Ich denke, die diesbezüglichen Gehälter sind Dir bekannt.

Ui ui ui uiui

Daniel, das wa eben mein Nummer 2000!
Du schuldest mir ein Bier

Ich glaube nicht, dass ich dir den Unterschied (und die Nachteile) zu anderen Ausbildungsberufen hier näher erklären muss, oder ? Ein Stichwort dabei wäre "Duales Ausbildungssystem".
Zivildienstleistende und FSJ'ler können lediglich in begrenztem Umfang eingesetzt werden, da diese gesetzlich keinen Arbeitsplatz ersetzen dürfen. Die Anzahl der Auszubildenden richtet sich im Regelfall nach der Größe des Betriebes. Dass gerade in Eurem RD-Bereich die Uhren etwas anders ticken, ist hinlänglich bekannt. Du darfst allerdings nicht den Fehler machen, Eure Praktiken auf den bundesdeutschen Rettungsdienst umzulegen.

Damit könnte ich sehr gut Leben, auch WENN es so wäre.
Aber sein wir ehrlich, vieles braucht keinen seitenlangen Aufsatz, sondern es reicht ein oder zwei Sätze.

Mir wird es regelmässig übel, wenn einige Leute Seitenlang rumlamentieren und es sich auf 2 oder 3 Sätze kürzen lässt, ohne Qualitätseinbussen.

Zitat

Original von Daniel Grein
Ich glaube nicht, dass ich dir den Unterschied (und die Nachteile) zu anderen Ausbildungsberufen hier näher erklären muss, oder ? Ein Stichwort dabei wäre "Duales Ausbildungssystem".
Zivildienstleistende und FSJ'ler können lediglich in begrenztem Umfang eingesetzt werden, da diese gesetzlich keinen Arbeitsplatz ersetzen dürfen. Die Anzahl der Auszubildenden richtet sich im Regelfall nach der Größe des Betriebes. Dass gerade in Eurem RD-Bereich die Uhren etwas anders ticken, ist hinlänglich bekannt. Du darfst allerdings nicht den Fehler machen, Eure Praktiken auf den bundesdeutschen Rettungsdienst umzulegen.

Da wo ich herkomme iund ehrenamtlich bin ist nicht dort, wo ich Schaffe für Kohle im RD.
Theorie und Praxis ind 2 ganz unterschiedliche Sachen. Áls Azubi, oder auch RAiP genannt, ohne andere Möglichkeiten, würde ich auch unpopuläres machen, um mein Soll zu Erfüllen.

Ach ja, im geschassten RD-Bereich finden bald wieder Auschreibungen statt und man rechnet bizarrerweise mit erheblichen Veränderungen.

So ist es, leider aber auch.