Liebe Kolleginnen und natürlich auch Kollegen,
ich bekomme demnächst mein zweites Kind und möchte nach einem Jahr Babypause wieder als Rettungsassistent arbeiten. Ein Anspruch auf Wiedereinstellung besteht nicht, weil der Zeitvertrag ausgelaufen ist.
Ich habe während der letzten Erziehungszeit und auch in dieser Schwangerschaft soweit möglich alle Fortbildungen, Notkompetenzschulungen und Geräteeinweisungen mitgemacht.
Nun meine Fragen an euch:
Was kann ich noch tun um meine Chancen auf eine Wiedereinstellung zu erhöhen?
Und hat eine Kollegin vielleicht ähnliches bewältigt?
Habt ihr vielleicht sogar einen Teilzeitvertrag ergattert?
Ich würde mich über ein paar Erfahrungen und Tips freuen.
Gruß iggib