Eine Ärztin ist von ihrem Arbeitgeber, dem Klinikum Lohr, abgemahnt und die Nebentätigkeit als Notärztin entzogen worden. Man vermutet einen Zusammenhang mit den Bereitschaftsdiensten, den die Ärztin in der Vergangenheit als alleinerziehende Mutter nicht leisten konnte, aber stillschweigend akzeptiert wurde.
Nunja, grundsätzlich hat der Arbeitgeber erstmal Direktionsrecht und wenn die Dame mehrere Tage zwischen Tagdiensten in der Klinik noch nachts das NEF besetzt, ist das sicherlich ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz. Aber auch dieses wird von beiden Seiten häufig stillschweigend akzeptiert, ansonsten würden noch viel mehr NEFs stillstehen.
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