CISM ist ei uns absolut freiwillig und wird nicht aufgezwungen. Jedoch wird es natürlich deutlich empfohlen, gerade wenn man - so wie ich nach dem Vorfall - eine krasse körperliche Reaktion hatte. Ich habe es auch erst tatsächlich abgelehnt, weil ich meine eigenen Methodiken habe. Bin dann aber doch noch ins Gespräch gekommen, weil ich mein Stresslevel nicht reduzieren konnte. Durch das Gespräch hat das dann funktioniert, weil die CISM Berater darauf auch gezielt geschult sind.
Es ist aber schon so, dass z.B. nach einer Staffelungsunterschreitung die Mitarbeiter definitiv an dem Tag nicht mehr eingesetzt werden. Das liegt daran, weil es in der Vergangenheit zu oft vorkam, dass man dann doch zu viel darüber nachgedacht hat und sich entweder tatsächlich oder fast ein zweites "Ding" gebastelt hat. Aber das wird hier absolut akzeptiert und sogar sehr geschätzt. Da gibt es einfach keine Diskussion und wir sehen das alle als etwas Gutes!
Ein solches System kann nicht aufgezwungen werden. Es lebt davon, dass es in den Köpfer aller angenommen und mitgetragen wird.