Berufspolitik: Weiterentwicklung Tarifverträge

Es soll um eine Verbesserung für die im Rettungsdienst beschäftigten gehen.

Wir müssen auch mal den Gewerkschaften eine Berufs.- und dienstbeschreibung erklären.

Oder als beispiel: willst du mit 67 Jahren noch einen 150 kg schweren Patienten die Treppe runter tragen????

saarretter: ich hab dir ja schon gesagt. Ich diskutiere gerne mit dir und gebe dir auch immer wieder gerne Kontra.
Aber du schreibst gerade etwas durcheinander. Ordne erst mal deine Argumente.

Gruß
Bambi

Zitat

Original von saarretter
Es soll um eine Verbesserung für die im Rettungsdienst beschäftigten gehen.

Wir müssen auch mal den Gewerkschaften eine Berufs.- und dienstbeschreibung erklären.

Oder als beispiel: willst du mit 67 Jahren noch einen 150 kg schweren Patienten die Treppe runter tragen????

ich glaube schon das da Menschen sitzen die wissen was ein RS oder RA ist...

Ich würde nicht mal mit meinen 26 Jahren (ich bin so alt) einen 150kg Patienten die Treppe runter tragen. Für sowas gibt es Tragehilfen. Da kommen 6 nette Herren in einem großen roten Auto und helfen einem. Wer diese Hilfe nicht annimmt ist selber schuld...
Warum sollte man theoretisch mit 67 nicht mehr im RD arbeiten? Dann könnte man das auch ausweiten auf die Stahlindustrie, das Schwerbaugewerbe und so weiter. Ich glaube diese Berufsgruppen haben einen genauso körperlichen anstrengenden Job.

Ich bin nur ein unerfahrener RettSann also bitte erklär es mir damit ich dich unterstützen kann...

Zitat

Original von saarretter
Hallo Kollegen,

viele von uns sind ja angestellt. Für diese Arbeitsverhältnisse gibt es Tarifverträge wie TVöD, DRK Reformtarifvertrag, Mhd und ASB Tarifverträge.

Leider haben die neuen Tarifverträge, die als Nachfolger für den nicht mehr weiterentwickelten BAT-Tarifvertrag gekommen sind, unglaubliche Nachteile für im Rettungsdienst Beteidigte gebracht. Auf diese vielleicht noch nicht bekannten Nachteile möchten wir hinweisen und damit auch den Druck erhöhen, hier wieder halbwegs gesellschaftsfähige Lösungen zu schaffen.

Deshalb seid ihr hier eingeladen, Forderungen für Rettungsdiensttarifverträge aufzustellen, über alle Tarifparteien hinweg. Einige Beispiele:

1:
wir wollen eine Opt-Out Lösung im Tarifvertrag, bei dem wenn es die ganze Wache will, Zeiten über 12 Stunden zugelassen werden, wenn Ruhezeiten (24 STunden) und Schutzregeln den Arbeitnehmer schützen. Dies jedoch nur , wenn es die weite Mehrzahl (80 %) der Mitarbeiter einer Wache (nicht Arbeitgeber) wollen. Also unter Zwang läuft das sowieso nicht. Ist übrigens nichts anderes, als das was in den Krankenhäusern schon die ganze Zeit läuft.

2:
Weg mti dem Bewährungsaufstiegsverlust nur weil ich nach 10 Jahren von Saarbrücken nach Köln zur Freudin zieh und damit den Arbeitgeber wechsle. Ich verliere meinen Zulagen und fange wieder mit dem ersten Jahr an. Das ist unsozial.

3:
weiter Reduzierung der Arbeitzszeit für ein BAT (oder Nachfolge) Gehalt 208 Stunden machen zu müssen, ist nicht in Ordnung. Wenn Arbeitzeitverkürzung, dann auch Richtung 168 Stunden, dann gehts auch mit normalem Schichtdienst

4:
Schichtzulagen müssen auch für 12 Stunden Dienste gezahlt werden, denn auch das ist Schichtdienst

5:
Überstunden im Sommer sind nicht gleich Überstunden im Winter.Also, wenn Überstunden im Sommer zu hunderten anfallen, dann sollten sie im Sommer rückgefeiert oder ausgezahlt werden. Zu warten auf die miesen Wintertage, aber dann mit den freien Tagen keine Nebentätigkeit ausüben zu dürfen (weil man ja seine Maximal Monatarbeitzeit schon gemacht hat, wenn auch ohne dafür Geld zu bekommen) ist nicht fair und nicht sozial

6:
Bereitschaftsdienste im Krankenhaus haben anderen Stressfaktor, also wenn ich am Tag innerhalb von 1 Min, in der Nacht innerhalb von 2 Min. nach dem Alarm das Auto besetzt haben muss. Deshalb sollten diese Bereitschaftsstunden auch anders vergütet werden als im Krankenhaus

7:
Arbeitzeit für RA bis 67 ?? Kann man vergessen oder ? Ausstieg mit massvier Rentenkürzung mit 60 ist doch wahrscheinlicher !!! Und damit ist man egal wieviel man gezahlt hat unterste Rentergruppe, nach 45 Jahren harter Arbeit ein armer Schlucker. Ist das in Ordnung ???
Da muss es doch andere Alternativen geben. Darum muss man sich jetzt kümmern.

8:
Lehrrettungsassistenten müssen nebem dem Dienst die Praxisanweiser machen. Wir möchten, daß hierfür festgeschriebene Zeiten kommen, in denen Lehrrettungsassistenten nur mit ihrem Azubi arbeiten können, ohne laufend in den Einsatz zu müssen. Dies hat was mit Ausbildungsqualität zu tun. Also z.B. pro LRA 8 Stunden im Monat Dienst ohne ein Fahrzeug zu besetzen, um dem den Azubis arbeiten zu können.

9:
Für die Leitung einer Wache mit bis zu 9 FAhrzeugen gibt es 150 Euro brutto dazu. Das ist doch ein Witz für Dienstplan machen mit 60 Leuten drauf etc.
wenn er clever ist, lässt er es da er viel Ärger weniger hat für nur max. 90 Euro netto. Nein, wir müssen Dienstplan schreiben separat als Funktion honorieren und auch die weiteren Zuschläge inhaltsbezogen ausbauen.

10:
Mehr Geld bei Veränderung von Notkompetenz in Regelkompetenz. Versicherung, Haftpflicht, alles wird massiv ansteigen wenn die Ausnahme zur Regel wird. Diese Kosten muss der Arbeitgeber zahlen. Nicht über eine Sammelversicherung sondern jeder sollte seine eigene Absicherung wählen könnnen wie es Ärzte ja auch machen können.

11:
die Anzahl der hautamtlich geleisteten Stunden muss in guten Verhältnis zu den ehrenamtlichen Stunden liegen. Rheinland Pfalz geht hier mit gutem Beispiel voran und hat sich verpflichtet, max. 25 % der STunden ehrenamtlich oder mit zdl zu besetzen. Im Saarland sind das auf versch. Wachen 60 %. Das ist viel zu hoch. Und zu anfällig.

12:
gegen den geplanten Abbau von Urlaubstagen in diesem Bereich mit viel Stress

13:
Erhöhung des Einstiegsgehaltes für unsere jungen Retter. 1100 netto sind für 208 Stunden viel zu wenig, auch für frische RA-Anfänger. Es muss sich über eine gute Bezahlung auszahlen, RA werden zu wollen damit wir künftig icht nur unterste Schublade bekommen, sondern aktive, kompetente Kollegen. Das geht aber nicht über niedrigste Gehälter.

14:
Kampf der Abschaffung des Weihnachtsgeldes, denn was einmal weg ist kommt nie wieder....

15:
Lohnerhöhung für 2008: wieviel darf es denn sein ???

Das war mal ein kleiner Ausblick auf das, was wichtig wird im Rahmen der Berufspolitik.

Bitte ergänzt doch mit Euren Ideen und Gedanken die gemeinsame Weiterarbeit daran.

Alles anzeigen

Wer bist Du und wie möchtest Du die angesprochenen Punkte erreichen?

ich glaub er spielt nicht mehr mit...

Zitat

Original von rettungsdackel81
ich glaub er spielt nicht mehr mit...

Er musste gestern einen 200 Kilo Patienten aus dem 26. Stockwerk allein in die nächste Klinik tragen/rollen.
---> Ich glaub der ist kaputt

Zitat

Original von Maverick83
Ich habe den Eindruck das ist ne Menge populistischer, nichtdurchdachter Schwachsinn!!!!!!!!!

und solche Leute sind der Grund das bis zu einem wirklichen Ergebnis noch ein langer Weg ist...

Hier in einem Anderem Forum:
www.forum.rettungsdienst.de

ich schätze mal das er das ist:
klick mich

ich liebe das internet...

und lest mal in seinem Profil unter Gruppen die fünfte von unten.. Sehr lustig....

:hot:

:mauer:

Zitat

Original von saarretter
:hot:

@all,
zum einen bin ich nicht unter dem Profil " saarretter " bei Gesichterparty.de.
Zum anderen ist dies mein letzter Post hier in diesem Kindergarten!!!!
Nun wird es beleidigend: Anscheinend sind hier in diesem Forum nur Schwachmaten oder Blödmannsgehilfen unterwegs, die den Ernst der Lage in der Berufspolitik noch nicht verstanden haben. Oder es sind alle hier zu hyper intelliegent um zu verstehen oder zu begreifen, das die Lobby eines Rettungsasisstenten bei der Berufspolitik niergens wo zu finden ist.
Ich wünsche euch weiter viel Spaß bei euren ach so tollen Themen, die Ihr als Möchtegern Mediziner hier auf das Board bringt.
Ihr hättet besser Medizin studiert.

:mauer:

Alles anzeigen

doch hier gibt es Menschen die den Ernst der Lage durchaus verstehen. Diese Menschen betätigen sich wahrscheinlich mehr als du. Aber nicht mit dummen Phrasen und holen Sprüchen. Sie betätigen sich in den verschiedenen Berufsverbänden oder Gewerkschaften denn nur so kann man etwas ändern...

und da du gerade beleidigend wirst: Du hättest besser die Hauptschule beenden sollen. Was bist du ein kleiner frustrierter ehrenamtlicher oder RS der mal wieder zugunsten eines kompetenten Kollegen übergangen wurde? So wie du dich hier präsentierst kann ich das sehr gut verstehen...

Und danke das dies dein letzter Beitrag war...

Zitat

und solche Leute sind der Grund das bis zu einem wirklichen Ergebnis noch ein langer Weg ist...

Solche Leute wie Ihr sind der Grund, Daß es bis zum " ziel noch ein langer Weg ist!!!!

Zitat

Original von saarretter

Pass mal auch Ko..... oder wie soll ich zu dir sagen????
Ich bin seit über 10 Jahren Hauptamtlich im Rettungsdienst auf einer der größten wachen bei uns im Bundesland tätig und vor allem als du geboren wurdest stand ich schon lange im Berufsleben!!!!!!!

ja klar Matthias... dann tut mir deine Wache leid... ganz ehrlich. und du auch...