http://www.n-tv.de/Immer_nur_d…/160620082607/978430.html
Lern-Pflicht für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer haben die Pflicht, sich für den Job auf dem Laufenden zu halten, damit sie mit neuen technischen Entwicklungen an ihrem Arbeitsplatz Schritt halten können. Zwar muss der Arbeitgeber ausreichende Schulungen anbieten, damit die Beschäftigten zum Beispiel bei ihrer Arbeit am Computer auf dem erforderlichen Stand bleiben - genauso hat aber der Arbeitnehmer eine Lernpflicht. Er muss bereit sein, zusätzliche Kenntnisse zu erwerben. Wer Fortbildungen generell ablehnt, verletzt eine Nebenpflicht aus seinem Arbeitsvertrag - letztlich kann das zur Kündigung führen.