Trotzdem würde ich einer "Freigabe" durch den ÄLRD durchaus Bedeutung zumessen, denn diese hat vor allem arbeitsrechtliche Auswirkung.
Das ist aber (wenn überhaupt) nur die halbe Wahrheit. In vielen möglichen Problemkonstellationen ist der Arbeitgeber wohl der am wenigsten angsteinflößende Faktor.
J.