Berufspolitik: Weiterentwicklung Tarifverträge

Solange sich die Arbeitgeber die Tarifverträge so zusammenstellen können, wie sie wollen, ist es eine Unmöglichkeit Verbesserungen zu erreichen. Stellt euch doch mal vor, die Arbeitgeber in der Industrie würden ihren Betriebshandwerkern nur einen Teil des Gehalts zahlen, weil sie nicht den ganzen Tag mit Reparaturen beschäftigt sind und sozusagen Im Bereitschaftsdienst in der Werkstatt sitzen, was da für ein Aufschrei durch das Land ginge. Und da viele dort Beschäftigte in der Gewerkschaft sind wäre der Streik sicher. Man sollte sich daran ein Beispiel nehmen.

Da sich die Richter während meiner Verhandlung kein Urteil bilden wollten weiss ich das Ergebnis nicht, es wurden vom Arbeitgeber Kündigungen bzw. Aufgabe des Rettungsdienstes angekündigt, falls ich das Verfahren gewinne. Sogar mit der längst vom Regierungspräsidium Karlsruhe abgelehnten Schliessung der Rettungswache Schopfloch wurde gesprochen. Jedoch erzählte unser KGF einen Tag nach der Verhandliúng, dass meine Klage abgewiesen sei und uns die Kosten der verhandlung auferlegt wären. Woher er dies weiss ist mir schleierhaft, weder ich noch mein Anwalt weiss Bescheid. Aber auf diese Art komme ich auch mal nach Freiburg und sicherlich auch mal nach Erfurt.

Hab Heute das Verhandlungsprotokoll bekommen, die von mir angeführten Argumente wurden nicht mal darin aufgeführt, und am Ende stand: Die Klage wird abgewiesen. Aber Revision wurde direkt beantragt und die nächste Verhandlung folgt vorm LAG.

Bezüglich des hier genannten und diskutierten Schreibens des Herrn Groß, Vertreter der verdi, ist jetzt die Antwort des Ministeriums für Inneres und Sport in Rheinland-Pfalz auf den Seiten des DBRD abrufbar: http://www.dbrd.de/content/cms…lang=1&idcat=73&idart=236

Auch wenn es mich irritiert, daß ein Landesministerium sich als Sprachrohr der RETTUNGSDIENST gebrauchen läßt, so sind die Fragen alle wohl berechtigt und zeigen wieder einmal, wie sauber die Argumentation von Gewerkschaften sein soll, wenn sie nicht zerpflückt werden soll. Dies auch als kleiner Wink Richtung Lohnerhöhung: ich gönne es jedem, aber paßt auf, WIE ihr es einfordert!
LG!

- keine Mutmaßungen
- keine Gerüchte als Argumente einsetzen
- keine Fehlinformationen

Setzt eure Arbeitgeber unter Druck, geht an die Öffentlichkeit mit deren (Tarif-) Vorschlägen, haltet eure Wohngeldanträge in die Kameras, die ihr im Namen der Menschlichkeit stellen müsst. Habt ihr schonmal gefragt, wie eure Einkommen sich in den letzten 10 Jahren entwickelt haben? Und welche Kurve hat das Einkommen eures Geschäftsführers in den letzten 10 Jahren gehabt? Mal übereinandergehalten, wie weit die Solidarität geht?
Kreativ sein dürft ihr gerne, aber laßt euch nicht wegen vorschnell rausgehauener Parolen der Lüge bezichtigen. Das kommt einfach schlecht.

Pressemitteilung des DRK:

Zitat

Im Tarifstreit zwischen ver.di und der Bundestarifgemeinschaft (DRK) liegt nun der einstimmige Beschluss der Schlichtungskommission vor. Er empfiehlt den Abschluss eines Tarifvertrags mit einer Laufzeit bis zum 31.03.2009 und folgenden Eckpunkten. Die Bundestarifgemeinschaft hat den Vorschlag der Schlichtungskommission mehrheitlich akzeptiert.

Die Schlichter schlagen vor, dass die Beschäftigen für die Monate Januar bis März einen Einmalbetrag in Höhe von 380 Euro erhalten. Ab April erhöhen sich die Löhne und Gehälter tabellenwirksam um 50 Euro im Monat. Ab Juli 2008 folgt eine Steigerung um 3,1 Prozent, ab Januar 2009 eine weitere um 0,7 Prozent. Dazu kommt eine Einmalzahlung im Januar 2009 von 225 Euro. Die Arbeitszeit wird ab 1. Juli 2008 für die meisten Mitarbeiter 39 Stunden betragen.

"Die Einigung bedeutet finanzielle Belastungen außerhalb der vorhandenen Refinanzierungsmöglichkeiten. Der Abschluss wurde begünstigt durch den politischen Aufruf nach einem ?ordentlichen Schluck aus der Pulle?. Wir fordern daher Bund, Länder und Kassen auf, sich an der Schließung der Finanzlücke zu beteiligen", sagt Clemens Graf von Waldburg-Zeil, der Verhandlungsführer der Bundestarifgemeinschaft des Deutschen Roten Kreuzes. "Zufrieden sind wir mit der Arbeitszeitregelung und der Abkopplung der künftigen Verhandlungen der Bundestarifgemeinschaft vom öffentlichen Dienst. Ab April 2009 werden wir eigenständig und unabhängig vom Tarif-Rhythmus des öffentlichen Dienstes Tarifverträge abschließen können."

Seit Dezember 2007 vergangenen Jahres hatten die Bundestarifgemeinschaft und die Gewerkschaft ver.di um einen Abschluss gerungen.

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Quelle: http://www.drk.de/presseinfo/index.html

Ich sehe alleine schon die Tatsache, dass das DRK mit der Bekanntgabe der Annahme des Schlichtervorschlags schneller war als ver.di als Zeichen dafür, dass das DRK mit dem Abschluss insgesamt zufrieden ist. Auch wenn sie es natürlich nicht so deutlich zeigen.
Ver.di hat es leider bis heute noch nicht geschafft, ihre Mitglieder ausführlicher über den Abschluss zu informieren. Bemerkenswert finde ich, dass ich - die Informationsmöglichkeit "Internet" einmal ausgeklammert - bis dato keinerlei Information über den Abschluss von "meiner" Gewerkschaft erhalten habe. Dass so etwas die Gewerkschaftsgegner stärkt, ist nur allzu verständlich.

Und das zeigt mal wieder dass man sich besser auf seine Arbeitsrechtschutzversicherung und den VDK verlassen soll und besser die Gewerkschaft wieder verlässt. Früher war die Gewerkschaft konsequenter, Verdi lässt sich viel zu schnell von den AG einschüchtern! Und die Rechtschutz ist zudem noch preislich günstiger.

Zitat

Original von crazyandy
Und das zeigt mal wieder dass man sich besser auf seine Arbeitsrechtschutzversicherung und den VDK verlassen soll und besser die Gewerkschaft wieder verlässt. Früher war die Gewerkschaft konsequenter, Verdi lässt sich viel zu schnell von den AG einschüchtern! Und die Rechtschutz ist zudem noch preislich günstiger.

Ähm, ich würde mal grundlegend zwischen der Rechtschutzversicherung und der Gewerkschaft trennen. Natürlich bietet die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft auch entsprechenden Arbeitsrechtschutz... Aber eine rechtschutzversicherung bietet nicht gleich die Möglichkeit auf Tarifgestaltungen, Einfluß zu nehmen... Insofern werden hier mal wieder Äpfel und Birnen verglichen.

Ich werde wohl mich nie einer Gewerkschaft anschließen, bin ich dann nicht mehr alle, sondern einer?

Komische Stammtischparolen

Zitat

Original von fred
daß Du aus der "Berufsgruppe der Studenten" kommst und diese Meinung vertrittst wundert mich nicht.

Warum sparst du dir solche Äusserungen nicht einfach?

Erstens konnte ein großer Teil des hauptamtlichen Rettungsdienstpersonals bis dato nicht überzeugt werden, einer Gewerkschaft beizutreten. Aus wohl unterschiedlichen Gründen.
Zum Anderen sind die Mitglieder, wie man auch hier erkennen kann, über die Aktivitäten teils erfreut, über die Informationspolitik andererseits enttäuscht.

Es obliegt letztlich jedem Menschen selbst, sich gewerkschaftlich zu organisieren oder nicht...Nur durch solche unbedachten Äusserungen wie sie hier sehr oft zu lesen sind, wird man wohl kaum Leute überzeugen.

Aber was zählt schon meine Meinung... ich bin ja nur student...und sollte hier vielleicht gar nicht mitreden.