Mein subjektiver Eindruck war, dass in Berlin nicht nur eine hohe Notarztdichte war, sondern auch eine sehr hohe Klinikdichte. Klar, viele Leute - viele Kliniken. Aber wenn mir auf dem Weg zur Umkleide die Notärztin entgegen kommt und ich nach dem Unziehen vor der Tür den NAW mit Signal einfahrn sehn, frag ich mich, ob man überhaupt draussen viel machen sollte? Wenn ich 2 Minuten Fahrt zur nächsten Klinik hab, ist es dann nicht angenehmer für den Patienten den Transport so schnell wie möglich einzuleiten? Kann man natürlich nicht verallgemeinern, aber bei einer so hohen NA- und Klinikdichte muss da ein RA wirklich soooo viele Kompetenzen haben? Auch wenn ich Berlin sehr übertrieben finde, wenn man den Gerüchten glauben schenken darf.
Nun, Berlin stellt hier sicherlich eine Ausnahme dar. Abgesehen davon, das ich hier den schlechtesten RD in Deutschland, von der Qualitaet gesehen habe, hat Berlin eine wahsinnig hohe Dichte von NEFs. NAW war ein mal auch hier.
Aus Quellen weiß ich, das in Berlin 80 % aller NA Einsaetze Fehlfahrten sind. Meist verursacht durch problematische Abfragen.
Ich war einmal selbst in der Leitstelle und konnte sehen das jeder Platz ca. 10 Notrufe auf Warteschleife hatte. Durch ein Gespraech mit den Disponenten war klar, das die Zeit fuer einen Notruf sehr gering war. Weiterhin kommen hier viele fremdsprachliche Probleme durch die vielen Auslaender und Immigranten hinzu. Deswegen werden hauefig NEFs eingesetzt, wo gar keine NEF notwendig ist.
Die Politik hat hier auch schon Kuerzungen angekuendigt, da die hohe NEF Dichte nicht gerechtfertig sei und deutlich zu teuer.
Hoffentlich wird es auch mal umgesetzt.
Meine Freundin arbeitet selbst in der Notaufnahme in Berlin als Rettungsassistentin und erlebt jeden Tag, was die Berliner Kollegen dort hineinbringen. Weiterhin habe ich selbst in Berlin an einer Rettungsassistentenschule gearbeitet und kenne den RD aus meiner Vergangenheit. Durch Besuche von Feuerwachen und im Gespraech mit den Kollegen ist mir klar geworden: Auf RD hat hier der meiste Teil der "blauen" Kollegen keine Lust oder nur rudimentaere Ahnung.
Qualitaet ist nur durch Einheitlichkeit und deren Ueberpruefbarkeit zu erreichen. So meine Meinung. Wenn wir es in Deutschland nicht schaffen, eine einheitliche Ausbildung zu gestalten, aus der sich eine rechtliche Verbindlichkeit im Umsetzen von Maßnahme durch das RFP ueberall in Deutschland ergibt, so wird sich Deutschland weiter auf eine Aussenseiterpostition in der Professionalitaet des RD international bewegen.
Nur wenn ich einheitliche Werte habe, die ich messen, ueberpruefen und korrigieren kann, kann ich ein System gestalten, wo Qualitaet die oberste Praemisse ist. Wenn jeder wieder macht, was er will, so wie es durch die Laendersituation und Auslegung der derzeitigen Situation ist, so werden wir wieder ungleiche Verteilung von Maßnahmen, Ausbildung und daraus resultierend einer bestehenden oder nicht bestehenden Qualitaet fuer den Patienten, haben. Ganz abgesehen von der Motivation der Kollegen und endlich einer stabileren Personalpolitik.