Zivildienst

Angesichts der radikal verkürzten Zivildienstzeit wäre das für mich zunächst keine Frage des Wollens, sondern des Könnens.
Gibt es in Wohnortnähe denn überhaupt noch rettungsdienstliche Anbieter, welche den Zivildienst im RD als Einsatzmöglichkeit anbieten?
Wie wäre es denn mit der Alternative FSJ?

Viele RD-Anbieter bilden ihre Zivis zu RHs aus. Jede weitere Ausbildung lohnt sich für sie nicht mehr, weil sie zu lange dauert.
Andere machen es nach dem Leistungsprinzip: Wer als RH eine gute Leistung bringt, wird die Ausbildung zum RS gesponsert.

Zitat von Erner007

Dachte mit dem Zivildienst könnte ich schön an meinen RS kommen

Worin sollte der Anreiz einer ZDL-Einsatzstelle bestehen, den Zivi auf einen langen Lehrgang zu schicken, ihm den Urlaub und die Rüsttage zu gewähren und dann noch auf einige Tage realer Einsatzzeit zu hoffen - sofern er nicht krank wird?

Zitat von raphael-wiesbaden

Worin sollte der Anreiz einer ZDL-Einsatzstelle bestehen, den Zivi auf einen langen Lehrgang zu schicken, ihm den Urlaub und die Rüsttage zu gewähren und dann noch auf einige Tage realer Einsatzzeit zu hoffen - sofern er nicht krank wird?

Ich kenne in SH noch Gegenden, in denen das trotz dort sogar noch verlängerter Ausbildungszeit praktiziert wird. Hierzulande benötigt ein Zivi für den RTW den sog. RS200, er muß also nach seiner RS-Prüfung noch 200 Einsätze auf dem RTW als dritter Mann mitgefahren sein. In Landgegenden kann das locker nochmal weitere 3 Monate bedeuten. "Lohnen" tut sich das aus einer ganz simplen Rechnung heraus: viele bleiben hinterher als 400-Euro-Jobber hängen. Aus ähnlichen Motiven bieten (nicht nur beim DRK!) viele HiOrgs ihren ehrenamtlichen Mitgliedern ja auch den RS an, häufig gar als inhouse-Kurs, um gleich die halbe Helferschaft mit einem Upgrade zu versehen.

Zitat von Erner007

Hat einer von euch ein paar Infos zum FSJ? Was man dann so im Monat in etwa verdinen wird und so ein paar Grundlegende Dinge.

http://www.fsj-rlp.de

http://www.masfg.rlp.de/Famili…illiges_Soziales_Jahr.asp

und ein paar Antworten dazu hier im Forum:

freiwilliges soziales Jahr
Sinn oder Unsinn des FSJ im Rettungsdienst
Freiwilliges Soziales Jahr - Rettungsdienst?

RettungsHero112:
Ich möchte gar nicht in Frage stellen, daß durch den Zivildienst neue ehrenamtliche Helfer gewonnen werden können, ebenso wie hauptberufliche Kräfte oder Teilzeitmitarbeiter.
Viele Zivildienstbereiche sind nach meiner Wahrnehmung ein Sprungbrett dafür gewesen, daß durchaus noch etwas unentschlossene junge Männer einen sozialen Beruf ergriffen haben.

Doch muß sich doch eine Hiorg die Frage stellen, ob sich solch ein Aufwand lohnt, um "x" neue Helfer / Mitglieder / Arbeitnehmer im Zeitraum "y" zu gewinnen.
Das Sprungbrett wiederum in einen sozialen Beruf ist zwar eine gesellschaftspolitisch schöne Sache, ohne Frage.
Aber hier stellt sich doch für eine Hiorg erst recht die Frage, was für sie selber dabei herumkommt und welcher Aufwand dafür notwendig und verantwortbar ist.

Das schrieb ich doch oben schon. Ganz simple Rechnung.

Zitat von Nils

Das schrieb ich doch oben schon. Ganz simple Rechnung.

Einverstanden!
Ich wollte mit der Begrifflichkeit "sozialer Beruf" klarmachen, daß Hiorgs neben dem RD auch noch andere Dienstleistungen mit ZDL anbieten, die durchaus die Berufswahl beeinflussen können.

Nachdem ja vor einigen Tagen erstmals laut über die Abschaffung des Wehrdienstes - und damit auch die Beendigung des Zivildienstes nachgedacht wurde interessiert mich die derzeitige Lage für ZDL im RD.

In meiner eigenen Stadt bietet z.B. die DRK Rhein-Main-Taunus gGmbH mit Wachen in WI/Rheingau-Taunus-Kreis/Main-Taunus-Kreis den Zivildienst im RD als RH/RS/RA weiter an:
allerdings muß diese Qualifikation vor Zivildienstbeginn bereits vorhanden sein.
Wie sieht es ansonsten im Land aus?

Die Zivis haben würdige Nachfolger gefunden, nämlich die FSJ. Die bekommen weniger wie die Zivis und Arbeiten Vollzeit. Moderne Sklaverei mit ca 2 Euro die Stunde, aber ein Segen für die Kasse.

Der Beauftrage für Zivildienst + FoBi eines grossen kirchlichen Trägers (kein RD) telefonierte gestern mit mir.
Er betonte den reichlichen Nachwuchs für soziale Arbeitsgebiete, der über die Jahrzehnte fast automatisch und ohne Aquise eintrudelte und bei dem in Abhängigkeit von der jeweiligen Zivildienstzeit der potentielle AG seinen ebenso potentiellen Bewerber erst einmal über längere Zeit beobachten konnte.

Nach seiner Auffasung haben die Wohlfahrtsverbände in den letzten Jahren immer nur geschlossen gejammert, aber keinerlei Aktionen konzipiert, wie dem drohenden Mangel in Zukunft abzuhelfen wäre.

Ein Aspekt seiner Ausführung war für mich besonders interessant:
die BW bereist seit vielen Jahren die Abschlussklassen von Schulen und präsentiert sich als möglicher Arbeitgeber.
Von Seiten der Wohlfahrtsverbände / der Hiorgs gibt es dazu noch nicht einmal eine erste gemeinsame Planung.