Hallo,
bei uns beginnt so langsam die Diskussion über die Sinnhaftigkeit weiterhin an 48 Stunden Wochen im Rettungsdienst festzuhalten. Das mit dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung und - Gewinnung, ist schon jemand diesen Weg gegangen? Dabei sollte ich anmerken das wir im Sub.- Modell arbeiten und somit vom Träger die 48Std. vorgesetzt bekommen, also es wäre bei uns schon ein größeres Projekt was man nicht mal ebenso auf KV Ebene lösen kann.