http://www.skverlag.de/rettung…gsdienst-mitarbeiter.html
Hat jemand schon Erfahrungen mit solchen alternativen Arbeitszeitmodellen. Wie wurden diese abgeschlossen Wie werden diese angenommen. Wie werden diese vergütet? Auf basis des DRK RTV bestünde kein Anspruch mehr auf die Gewährung von Nachtzuschlägen, Schicht bzw. Wechselschichtzulage. Aber auch gewisse Zusatzurlaubstage würden gem. DRK RTV entfallen. Der Arbeitgeber kann natürlich solche Dinge übertariflich beibehalten.