https://www.lr-online.de/lausi…-spree-neisse_aid-9688549
Die KTWs solllen stillstehen während dem Warnstreiks.
Bei den Lohndifferenzen zu Nachbarstädten ist diese Forderung aber dann auch irgendwie wieder nachvollziehbar.
https://www.lr-online.de/lausi…-spree-neisse_aid-9688549
Die KTWs solllen stillstehen während dem Warnstreiks.
Bei den Lohndifferenzen zu Nachbarstädten ist diese Forderung aber dann auch irgendwie wieder nachvollziehbar.
Na bei den Gehaltsunterschieden wäre Falk gut beraten mal nachzubessern...
Oder sie werden eine hohe Zahl an Abwanderungen erleben ( Mutmaßung )
Aber einen komischen Beigeschmack hat es allemal.. in diversen Ausschreibungen , die Teilweise auch von Falk gewonnen wurden , wurde immer wieder gesagt, man bezahle annähernd gleich. Wie solch ein imenser Unterschied dann zustande kommt, zeigt doch das nicht annähernd gleich vergütet wird, und es nur auf Kosten der Mitarbeiter bei Ausschreibungen geht.
Und nebenbei ist es immer noch Interessant zu sehen, wie man doch un Mitarbeiterzufriedenheit bemüht ist.
Viele Geschäftsführer haben immer noch nicht begriffen, wo das Grundproblem der derzeitigen Personalknappheit liegt.
Mich würde es ja mal interessieren wieviele Haustarife die Firma Falck (inkl. Tochtergesellschaften wie promedica, G.A.R.D., K&G etc.) mittlerweile hat.
Wir zahlen nach Tarif!
Ok fast
Na gut, es ist ein irgendwie eigener Tarif
Ja, er liegt 30% unter dem tvöd
Erinnert mich an meinen letzten Arbeitgeber, war aber kein privater.
Gesendet von meinem BLN-L21 mit Tapatalk
Das gleiche Spiel war doch schon einmal vor 5 Jahren... Und damit ein KTW still steht, bedarf es keines Streikes - ein Fahrzeug stand doch aufgrund Personalmangels.
Ich muss sagen, dass ich beide Seiten verstehen kann - und damit will ich weder Falck stützen noch den Kollegen in den Rücken fallen. Fakt ist, Falck hat sich mit einem Angebot beworben und aufgrund dessen den Zuschlag erhalten. Den Kollegen wurden Arbeitsverträge angeboten, die diese auch so angenommen haben. Den Wunsch nach Gehaltssteigerung kann ich verstehen, aber nicht in diesem Maße. Es sollte jedem klar sein, dass eine solche Forderung niemals erfüllbar sein kann! Und es steht doch auch jedem frei, sich beruflich oder örtlich zu verändern - sofern man kann. Das Problem liegt nun (vorerst) bei dem Leistungserbringer und seinen Angestellten...
Der Träger des Rettungsdienstes ist (erst einmal) raus, sollte sich aber dennoch Gedanken machen, warum eine solche Situation überhaupt eintritt. Leider herrscht auch in unserer Sparte die "Geiz ist geil"-Mentalität, so dass der günstigste Anbieter den Zuschlag erhält. Man schaue nur auf das BRK, dass sich mit einer Ehrenamtlichen-Quote bewirbt und laut nach Hilfe schreit, wenn es aufgrund hoher Fluktuation, krankheitsbedingter Ausfälle und nicht ausreichendem ehrenamtlichen Engagement (wem kann man es verdenken...) an seine Grenzen stößt bzw. kurz davor ist, die Beauftragung nicht ordnungsgemäß durchführen zu können.
Dennoch viel Erfolg und Durchhaltevermögen den Kollegen in Sachsen!
ZitatAlles anzeigenGleichzeitig verwahre sich Falck „gegen Mutmaßungen des
Betriebsratsvorsitzenden Uwe Greibig in der Presse, dass möglicherweise
zum Jahresende Rettungsmittel nicht besetzt würden, weil aktuell 3,5
Stellen unbesetzt seien“. Die bevorstehenden Betriebsratswahlen dürften
nicht dazu verleiten, „Gerüchte zu verbreiten“. Falck werde seinen
Auftrag ordnungsgemäß erfüllen. Derartige Äußerungen und der aktuelle
Warnstreik seien allerdings „dazu geeignet, arbeitswillige Bewerber
abzuschrecken“, heißt es in der Mitteilung von Falck.
Warum sollten freie Stellen arbeitswillige Bewerber abschrecken? Mich würde das eher motivieren, weil es dann ja gute Aussichten auf einen Job gibt. Abschrecken würde mich eher die Tatsache, dass ich für dieselbe Arbeit nur wenige Kilometer entfernt 32% mehr Lohn bekomme... :fool: :negative:
Hi!
Dennoch viel Erfolg und Durchhaltevermögen den Kollegen in Sachsen!
*Klugschiss* Brandenburg,
hat vielleicht jemand mal Gehaltszahlen, damit kann man ja bissel mehr anfangen.
Grüße Dani
Alles anzeigenDas gleiche Spiel war doch schon einmal vor 5 Jahren... Und damit ein KTW still steht, bedarf es keines Streikes - ein Fahrzeug stand doch aufgrund Personalmangels.
Ich muss sagen, dass ich beide Seiten verstehen kann - und damit will ich weder Falck stützen noch den Kollegen in den Rücken fallen. Fakt ist, Falck hat sich mit einem Angebot beworben und aufgrund dessen den Zuschlag erhalten. Den Kollegen wurden Arbeitsverträge angeboten, die diese auch so angenommen haben. Den Wunsch nach Gehaltssteigerung kann ich verstehen, aber nicht in diesem Maße. Es sollte jedem klar sein, dass eine solche Forderung niemals erfüllbar sein kann! Und es steht doch auch jedem frei, sich beruflich oder örtlich zu verändern - sofern man kann. Das Problem liegt nun (vorerst) bei dem Leistungserbringer und seinen Angestellten...
Der Träger des Rettungsdienstes ist (erst einmal) raus, sollte sich aber dennoch Gedanken machen, warum eine solche Situation überhaupt eintritt. Leider herrscht auch in unserer Sparte die "Geiz ist geil"-Mentalität, so dass der günstigste Anbieter den Zuschlag erhält. Man schaue nur auf das BRK, dass sich mit einer Ehrenamtlichen-Quote bewirbt und laut nach Hilfe schreit, wenn es aufgrund hoher Fluktuation, krankheitsbedingter Ausfälle und nicht ausreichendem ehrenamtlichen Engagement (wem kann man es verdenken...) an seine Grenzen stößt bzw. kurz davor ist, die Beauftragung nicht ordnungsgemäß durchführen zu können.
Dennoch viel Erfolg und Durchhaltevermögen den Kollegen in Sachsen!
Warum sollten freie Stellen arbeitswillige Bewerber abschrecken? Mich würde das eher motivieren, weil es dann ja gute Aussichten auf einen Job gibt. Abschrecken würde mich eher die Tatsache, dass ich für dieselbe Arbeit nur wenige Kilometer entfernt 32% mehr Lohn bekomme... :fool: :negative:
Genau so ist es... aber man kann natürlich auch versuchen die Menschen für dumm zu verkaufen. Gelingt ja leider sehr oft...