Um mal eine Frage aus "DRK im Fadenkreuz" aufzugreifen:
ZitatOriginal von Medic5754
Solange sie dabei keine RA-Aufgaben wahrnehmen, ist dagegen auch nichts zu sagen.
Sobald sie jedoch "nur" als RS eingestellt und bezahlt werden, jedoch regelmässig als RA eingesetzt werden, taucht für den AG ein arbeitsrechtliches Problem auf. Dann muss er den "RS" nämlich wie einen RA einstufen und bezahlen.
Wann muss der RA wie ein RA bezahlt werden?
Wie haufig muss er Dienstplanmässig als RTWFührer oder NEF Fahrer eingeteilt sein das sich ein Anspruch ableiten läst?
"Muss" und Anspruch bedäutet wohl einklagen?
Gibt es Bestimmungen/Urteile zu dem Thema?