Naja ich kenne es nur von uns.
Als die ILS dichtgemacht wurde, sind alle Angestellten mit in die ILS der BF, die nun auch nicht mehr ILS der Berufsfeuerwehr sonder integriete Regionalleistelle Braunschweig, Peine und Wolfenbüttel heißt, gewechselt. Dort erst ins Angestellten und nun ins Beamtenverhältniss aufgenommen worden.
Dies begründet sich zum einen wohl darin das die RLST das Lagezentrum der Stadt Braunschweig stellt und die Amtsstruckturen es wohl nicht zulässt das "nur" Angestellte Beamte führen. Zweitens disponiert in der RLST jeder alles, soll heißen das durchaus der Disponent für Peine auch mal Einsätze der BF BS "fährt" und anders herrum. Auch werden die Disponenten (mein wissensstand) als Führungsassistenten des A Dienstes der BF BS ausgebildet. Aus genommen sind hier nur die "gast" Kräfte aus den HiOrgs der Stadt BS, da diese alleine den Krankentransport in BS disponieren.
Vorteile seit jeher:
Einführung der digital Alarmierung über POCSAG DME
keine Ein-Mann Schichten mehr
RD Ausbildung der Disponenten
Verbindliche AAO´s
klare Führungsstruktur, inkl. Beschwerdemanagement
Reserven bei Großschadenslagen, siehe Einsatz BAB2
Nachteile :
schleppende Einführung der AAO´s inkl. vieler Fehler
komplizierte Alarmierungsstrukturen, viele Fachzüge
nicht immer das nächste Rettungsmittel oder Feuerwehr eingesetzt
keinen Kaffee mehr morgens um 3
Das sind die Vor- und Nachteile aus Sicht der "kleinen" Leute, was auf Verwaltungsebene passiert kp. Zu den Nachteilen, es wird im laufe der Zeit immer besser somit denke ich das es die üblichen Kinderkrankheiten eines neuen Systems sind.