Leider nicht dauerhaft, nur kurzfristig.
Wenn überhaupt. In Unternehmen die ich kenne (nicht nur Rettungsdienst) spielt das Gehalt nie eine Rolle, wenn man mit den Mitarbeitern ein Gespräch führt nach der Kündigung. Das sind immer andere Gründe und höhere Gehaltsangebote führen nie zum Verbleib (und wenn doch will man die Mitarbeiter eigentlich doch nicht haben, weil sich an der grundsätzlichen Unzufriedenheit nichts geändert hat).