Einführung der 36-Stunden-Woche ab 2025
Die Reinoldus Rettungsdienst gGmbH und die Komba-Gewerkschaft Nordrhein-Westfalen haben sich am Mittwoch auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Die Vereinbarung übernimmt zunächst alle für den öffentlichen Dienst vereinbarten Tarifsteigerungen inklusive des Inflationsausgleichs. Eine Besonderheit der neuen Einigung betrifft aber die Änderungen der Arbeitszeiten. Ab Januar 2024 gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden ohne Faktorisierung, sodass jede Stunde Arbeitsanwesenheit anerkannt und vergütet wird. Ab Januar 2025 erfolgt eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 36 Stunden bei vollem Lohnausgleich. Durch diese Änderung kann bereits mit einem 24-h-Dienst und einem 12-h-Dienst die wöchentliche Arbeitszeit bestritten werden.
Darüber hinaus wird ein zuvor freiwillig gewährter Gesundheitsbonus nun unbefristet verankert. Mitarbeitende, die im laufenden Monat nicht krank waren, erhalten diesen Bonus in Höhe von 300 Euro. Nicht ausgezahlte Boni werden am Ende des Jahres auf alle Mitarbeitenden verteilt ausgeschüttet. Beibehalten wird außerdem der Arbeitgeberanteil zu Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 17,50 Euro pro Monat.
Das nenne ich doch mal einen Abschluss. 38 Stunden Woche, später 36 Stunden Woche, Übernahme der Ergebnisse des TVöD (inklusive Inflationsausgleich). Die Boni für eine Nicht-Erkrankung und die Vwl finde ich auch schön. Allerdings haben die Nicht-Erkrankungs-Boni auch eine Schattenseite: Personal könnte tatsächliche Erkrankungen verschleppen. Aber generell erst einmal gut.
Ich wünschte, der TVöD wäre mal so innovativ (da gilt noch eine 48 Stunden Woche).