Welche Weiterbildung ist wirklich sinnvoll?

In anbracht der Tatsache das man ja immer sagt das Leben sei ein stetiger Lernprozess und das man nur einen sicheren Job hat mit gewissen Schlüsselqualifikationen würde mich interessieren, was die Mehrheit den als Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeit ansieht. In Anbetracht der Vielzahl von Rettungsdienstschulen und deren teilweise günstigen Angeboten liegt die Versuchung nahe doch die eine oder andere Weiterbildung zu absolvieren. Oder würdet Ihr gänzlich davon absehen solange der Arbeitgeber nicht selbst das Angebot macht das man doch mal eine Weiterbildung besuchen soll.

Ich sage mal ganz einfach, mach das wofür du dich interessierst und was du gerne lernen möchtest. Niemand zwingt einfach so dazu dich weiterzubilden.
Such dir was aus, was dir liegen könnte und mach es!
Basta!

Schöne Grüße
Punki

Die Frage lässt sich gewiss nicht mit einfach schwarz oder weiss beantworten.
Sicherlich kann man sich lange Zeit bei ein und demselben Arbeitgeber durchschlagen, ohne jemals eine Weiterbildung besucht zu haben. Einem alten Sprichwort folgend kann ein Indianerstamm ja bekanntlich nicht nur aus Häuptlingen bestehen. Außerdem kann man da langfristig bestimmt eine schön ruhige Kugel schieben, denn ohne Weiterbildung >> kein Engagement >> keine besonderen Aufgaben >> wenig Verantwortung >> weniger Stress. Wem das Freude bringt, der möge das so machen.
Bei einer Bewerbung sieht das wieder ganz anders aus. Wenn ich AG wäre, würde ich mich schon wundern, wenn da eine RA-Urkunde gänzlich ohne "Extras" reingeflattert kommt. Wenn dann auch noch keine Fortbildungen (ACHTUNG! Weiterbildung ist etwas anderes als Fortbildung) nachgewiesen werden, dann ist für mich klar, dass der Kandidat unmotiviert, faul und somit unattraktiv ist.

Aber ich drehe den Spieß aus deiner Fragestellung mal um: Warum sollte dein Arbeitgeber ausgerechnet dir ein Angebot für eine Weiterbildung machen? Mach DU doch deinem Arbeitgeber mal ein Angebot, warum gerade DU der richtige für diese oder jene Weiterbildung bist, die der AG natürlich bezahlen soll inkl. Arbeitszeit, Unterkunft etc.!!! So läuft der Hase! Rumsitzen und warten kann jeder.

Edit:
Rein auf die Fachthemen bezogen stimme ich Philipp absolut zu. Das hatte sich beim schreiben grad überschnitten.
Eine Weiterbildung zum LRA, OrgL wäre gewiss auch nicht verkehrt; macht aber auch eher nur Sinn, wenn man auch als solcher eingesetzt werden soll. Das hängt von den vorhandenen Gegebenheiten ab. Aber vielleicht bist DU ja gerade der richtige dafür. (siehe oben)

Zitat von Nils

Es folgt (wie immer) der Klassiker: wo steht das?

Zitat

http://rlp.juris.de/rlp/gesamt…G_RP.htm#RettDG_RP_rahmen

Landesgesetz über den Rettungsdienst sowie den Notfall- und Krankentransport (Rheinland-Pfalz)
(Rettungsdienstgesetz - RettDG -)

§22 Absatz 5

(5) Das im Rettungsdienst sowie in der Leitstelle eingesetzte Personal ist zur laufenden Fort- und Weiterbildung verpflichtet.

Alles anzeigen

Wobei damit nicht die Anzahl (Stunden) und die Frequenz geregelt ist, ich weiß

Zitat von Coco

Ferruccio, Deine relativ "aggressive" Antwort kann ich nicht ganz nachvollziehen.

Coco
Es tut mir natürlich leid, wenn du meinen Post als aggessiv empfunden hast. Das war nicht meine Absicht.
Es sollte eigentlich mehr eine Art von "Werbung" sein. Es war auch nicht meine Absicht 'eightball' als faul darzustellen, sondern sollte alle Leser, die sich vielleicht in der einen oder anderen Sache mehr engagieren würden aber sich nicht trauen, ermutigen, hier mal dem Arbeitgeber gegenüber mutig aufzutreten und sich "zu verkaufen".

Kann man auch so etwas machen wie Ausbilder für die Bedienung von AED-Geräten? Oder gibt es so etwas bzw. unter was würde so etwas fallen?

Bei uns kommt es bei Zusatzqualifiktion auf´s Alter an! Nehmen wir einmal ein ein 23jähriger RA bewirbt sich mit der Zusatzqualifiktion LRA, ORGL, Desinfektor etc. dann hat er relativ wenig Chance. Die Zeit für die Gesamten Ausbildungen im Vergleich zur Berufserfahrung ist relativ kurz.

Die Fortbildungsstunden werden meistens von dem Arbeitgeber vorgegeben. Bei mir ist es das Kreuz und die schreiben intern 30 Stunden Fortbildungsstunden vor.