EU-Pläne zur Neuregelung der Arbeitszeitrichtlinie: Sozialkommissar Laszlo Andor bekräftigt seine Absicht, das Ehrenamt einbeziehen zu wollen

Bevor sich jemand zusehr freut Herr Laslo Andor ist Ungar ich lebe in Österreich ca. 80 km von der ungarischen und 60 km von der slowenischen Grenze. Im Sozial und Gesundheitsbereich arbeiten hier fast nur Ungarn und die Einrichtungen sehen sich genötigt in die Dienstanweisung zu schreiben, dass die Personen in der Arbeit deutsch zu sprechen haben.
Von daher ist die Zielsetzung eher, dass er national protegierend handelt und es nicht dazu kommt, dass für Deutsche oder Österreicher mehr Jobs entstehen, sondern dass seine Landsleute Arbeitsplätze erhalten. Achso und gegen einen ungarischen Rettungsoffizier ist der RettAss in Deutschland wie der RettAss zum RettSan in Deutschland und für das deutsche Gehalt eines RettSan freut sich der Ungar kaputt.
Gut in Ribnitz - Damgarten oder Saarbrücken wird es vielleicht nicht so schlagend, doch da warten wir einmal.

Zitat von hk-um

Von daher ist die Zielsetzung eher, dass er national protegierend handelt und es nicht dazu kommt, dass für Deutsche oder Österreicher mehr Jobs entstehen, sondern dass seine Landsleute Arbeitsplätze erhalten. Achso und gegen einen ungarischen Rettungsoffizier ist der RettAss in Deutschland wie der RettAss zum RettSan in Deutschland und für das deutsche Gehalt eines RettSan freut sich der Ungar kaputt.
Gut in Ribnitz - Damgarten oder Saarbrücken wird es vielleicht nicht so schlagend, doch da warten wir einmal.

Der EU-Sozialkommissar plant also den ganz großen Coup, um seinen Landsleuten zu Arbeitsplätzen im europäischen Ausland zu verhelfen?

Uns kann doch fast nichts besseres passieren.
Endlich weniger Ehrenamtliche auf den Autos.

Oder die AG ignorieren einfach weiterhin Recht und Gesetz und Ehris machen zwischen 2 Tagdiensten in der Firma noch nen Nachtdienst beim BRK/DRK.

Zitat von Nachrichten

Der Sozialkommissar zitiert dazu gerne dieses Beispiel: der 21-jährige Student und ehrenamtliche Sanitäter übernimmt am Samstagmorgen den Rettungswagen von seinem 48-jährigen Vorgänger, der seinen hauptamtlichen Dienst gerade beendet hat. "Kann man wirklich sagen, dass der hauptberufliche Sanitäter arbeitet, während der Ehrenamtliche seinem Freizeitspaß nachgeht?"

Rein aus persönlichem Intresse:

Ist denn der Universitätsbesuch/die Lernzeit/die Praktikastunden des Studenten überhaupt als Arbeitszeit zu werten und wäre davon betroffen? In so einem Fall wäre es ja in Zukunft kaum noch möglich neben dem Studium zu jobben.

Naja. Kann ich mir nicht vorstellen. Du hast ja auch nichts gearbeitet, wenn du fertig studiert hast. Verstehst, was ich meine? Oder lieg ich hiermit falsch?

trident: böse, böse...

Ob ich einem EU-Kommisar jetzt primär unterstellen möchte, nur die Interessen seiner Landsleute zu befördern, oder ob er nicht tatsächlich den Arbeitsschutz im Auge hat, lassen wir mal dahingestellt. Sicherlich sind politische Prozesse nie frei von den Interessen derer, die sie vorantreiben - was menschlich und ziemlich unumgehbar ist, da Politiker zuallererst in ihrem Heimatumfeld aufwachsen und sich auch dort primär und sekundär sozialisieren; Ich denke allerdings, daß eine Differenzierung zwischen zwei Stunden die Kita streichen / die Jugendfußballmanschaft am FR und SA trainieren / Kuchen für's Ortsfest backen auf der einen und fünf Stunden im Löscheinsatz stehen / eine Schicht auf dem RTW fahren / den ganzen Tag eine Veranstaltung betreuen (egal ob als Sani oder hinter dem Tresen) auf der anderen Seite durchaus sinnhaft erscheint.

Ich finde ehrenamtliches Engagement toll und ich mag niemandem sein Zuckerl wegnehmen, aber nach der Arbeit beim eigentlichen AG noch schnell zur nächsten eilen (auch wenn es wie ein Ehrenamt aussieht) ist ja nicht nur für den Ausführenden auf Dauer mutmaßlich Gesundheitsschädlich - auch die Konsequenzen für Behandelte/Betreute können erheblich sein, denn nach 16h+ ist bei mir persönlich die Konzentration am Nullpunkt...

Zitat von Mowl

[...]denn nach 16h+ ist bei mir persönlich die Konzentration am Nullpunkt...

Gruß

Nun das würde lustig werden, da man ja noch nicht einmal in einem Land gleiche Arbeitszeiten hat. So darf ich nach meinem Kollektivvertrag maximal 50 h in der Woche arbeiten. In einem anderen Haus aber dem gleichen Gewerbe darf ich 60 h in der Woche arbeiten.
Des weiteren wie sieht es mit Freiberuflern aus ? Denn Freiberuflich kann ich auch 70 oder 90 h die Woche arbeiten da ich ja mein eigener Arbeitgeber bin. Des weiteren braucht man ja in Deutschland in bestimmten Bereichen zum Teil 2 volle Stellen und da bin ich auch bei 76 - 84 h und dagegen gibt es genau gar keine Handhabe weil ich in beiden Fällen nur einen Vertrag über 38 - 42 h habe und meinem AG nur die Arbeitskraft in der Arbeitszeit schulde und nicht meine Freizeit.
Problematisch wird es nur bei Eintritt eines Schadens, weil dann der Arbeitnehmer haftet.

In meinem Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass sämtliche Nebentätigkeiten genehmigungspflichtig sind.

@ Daniel21 kenne ich auch aus Arbeitsverträgen, aber das ist nicht generell so.

Dennoch hätte ich gern ein Beispiel von dir, wie es rechtlich zulässig sein soll, derzeit in Deutschland legal 84 Stunden pro Woche als nichtselbstständiger Arbeitnehmer zu arbeiten. Diese Möglichkeit wäre mir nicht bekannt, und ich bezweifele ernsthaft, dass es sie gibt. Aber ich bilde mich schließlich gern weiter. Wie also soll das funktionieren?

@schmunzel: Arbeit und Spaß schließen sich mitnichten gegenseitig aus - für mich genügt hier als Beweis, dass MIR mein Job Spaß macht. Dieser Thread soll auch nicht zum "Nebenkriegsschauplatz der ermüdenden und unnötigen EA vs HA Diskussion an anderer Stelle degenerieren. Ich kann nur aus eigener Erfahrung nicht wirklich annehmen, dass jemand nach einer wie auch immer gelagerten Tätigkeit nochmal locker 'ne Schicht ranhängt (und selbst wenn es sich "nur" um Lenktätigkeiten handeln würde) und dabei keine Performanceeinbußen hat. Menschen haben physische Limits, daran ändert auch Engagement erstmal wenig bis nichts. Und in solchen Fällen, in denen EA oder so genannte geringfügige Beschäftigung dazu führt, dass z.B. das Arbeitszeitgesetz eklatant missachtet wird, kann ich erstmal nichts negatives daran finden, wenn jemand hier versucht vermeintliche Mißstände aufzudecken und auszuräumen. Wie ich bereits schrieb - was seine Motivation dazu sein mag, bleibt dahin gestellt. Darüber hinaus gelten solche Gesetze ja zunächst zum Schutz des AN - im Zweifelsfall auch vor sich selbst...

@schmunzel: du hast anscheinend eine andere Sicht auf Belastungen am Arbeitsplatz als ich und ich würde annehmen, dass du auch vollkommen andere Belastungen erfährst als ich. Dass die Situation mit dem Studenten, der zudem zumeist vermutlich auf das Nebeneinkommen angewiesen ist trotzdem kompliziert und belastend sein kann und darüber hinaus nicht als exemplarisch für die Gesamtsituation angesehen werden kann, könntest du aber womöglich anerkennen. Ich könnte als Gegenbeispiel jemanden anführen, der einen Job bei einem AG hat, welcher Lenktätigkeiten im Wechselschichtdienst beinhaltet und dennoch wenn die HiOrg ruft direkt im Anschluss noch eine 8h-Schicht auf dem RTW nachlegt. Und das ist nicht gesund und auch nicht gesetzeskonform - darüber wirst du wohl nicht streiten wollen, nehme ich an?

Ich rede hier nicht von jemandem, der am WE unbedingt seinem Blaulichthobby nachgehen will, sondern von Leuten die mutwillig ihre und anderer Leute Gesundheit auf's Spiel setzen. Und hier sehe ich durchaus Spielraum für die Anwendung dessen, was du Paternalismus zu nennen beliebst. Wenn im Übrigen deine These korrekt wäre, dass Menschen ihre Belastbarkeit/Leistungfähigkeit korrekt einschätzen können, dürfte man im urbanen Raum der BRD ca. ein Viertel aller Rettungsmittel stilllegen können. Denn die Menschen würden dann gesünder Leben, weniger mutwillige Risiken eingehen und somit die Belastungen für die Sozialkassen deutlich dämpfen. Tun sie aber nicht, denn gesunder Menschenverstand ist nach meinen persönlichen Erfahrungen in manchen Gegenden bestenfalls ein Mythos...

Mowl: Dann sollte man konsequenterweise erst mal damit anfangen, endlich alle 24h-Schichten im Rettungsdienst abzuschaffen. Da habe ich regelmäßig größere Bedenken, was die Leistungsfähigkeit am Ende einer solchen angeht.

J.