Im Bereich Nordhessen gibt es seit einigen Monaten auch einen akuten Mangel an qualifiziertem Fachpersonal. Hier suchen zur Zeit fast alle Leistungserbringer im Umkreis von 40km zum Teil schon seit Monaten qualifizierte Rettungsassistenten.
Auf unsere letzte Stellenausschreibung für eine unbefristete RA-Stelle kamen nur fünf Bewerbungen, die die Grundvoraussetzungen (RA+C1) erfüllt haben.
Bei den Rettungsassistenten die sich in letzter Zeit beworben haben waren leider viele, die die Arbeitgeber schneller wechseln, wie manch einer die Unterhosen. Einer hatte 23 Arbeitgeber in 25 Jahren Berufsleben und war davon noch knapp 5 Jahre arbeitssuchend. Ebenfalls viele sind zwar schon seit Jahren Rettungsassistent haben aber noch nie länger als vier Wochen am Stück im Rettungsdienst gearbeitet.
Ebenfalls haben wir uns angewöhnt, Bewerber welche eine lange Anfahrt haben direkt nach dem Vorstellungsgespräch zum Arbeitsmediziner zu schicken, sofern eine spätere Einstellung vorstellbar ist. Erschreckend ist, dass in letzter Zeit etwa 1/5 der Bewerber mit Pauken und Trompeten durch die Arbeitsmedizin rasselt.
Mir persönlich scheint es zur Zeit so zu sein, dass die gut ausgebildeten Rettungsassistenten sich die Stellen wirklich aussuchen können. Das sah vor wenigen Jahren noch ganz anders aus.