Rund 60 DRK-Mitarbeiter haben gestern mit einem Warnstreik auf ihre Forderung nach Tarifverhandlungen und einer einheitlichen Bezahlung aufmerksam gemacht. Zuvor war der DRK-Vorstand mit einem Antrag auf eine einstweilige Verfügung vor dem Arbeitsgericht in Rostock gescheitert: http://www.svz.de/lokales/gues…chen-druck-id6748496.html
Warnstreik beim DRK-Kreisverband Güstrow
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Haben die auch tatsächlich die Notfallrettung bestreikt? Wenn ja, muss ich :hi: vor der verantwortlichen bei ver.di. Schade das dies in anderen LV nicht so ist.
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@ Mave: Hat ver.di in Verden 2008 auch mal gemacht. Da waren auch 3/4 Rettungswagen außer Dienst (aber durch andere Organisationen ersetzt).
rettungsdienst.de von 2008 -
Haben die auch tatsächlich die Notfallrettung bestreikt?
Aus der o.a. Quelle:
Zitat„Trotz unseres Warnstreiks haben wir den Notdienst abgesichert. Falls etwas passiert, sind wir sofort unterwegs.“
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Ahja...na dann also nichts neues im Osten...
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Zitat
„Wir haben den Verdienst von 80 Rettungsdienstmitarbeitern im vergangenen Jahr untersucht. Daraus ergab sich ein durchschnittliches Einkommen von 2513 Euro pro Monat. Bei Rettungsassistenten lag der Wert bei 2644, bei Rettungssanitätern bei 2300 Euro. Ich weiß nicht, ob das Armutslöhne sind“
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Da krieg ich weniger....
Sent from my iPhone
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Trau keiner Statistik......
Vielleicht hat man ja die Jahressonderzahlung noch mit rein gerechnet?
Oder man arbeitet freiwillig 54 h pro Woche. Oder oder oder..........
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RS 2300 brutto? Ich hatte da doch DRK gelesen, oder?
Sowas gibts auch immer mal wieder beim DRK.
Kenne auch mindestens einen Kreisverband bzw. die dazugehörige gGmbH die keinen schlechten Lohn zahlt. -
jap... es gibt sie immer diese kleinen Inseln die noch richtig anständig bezahlen. Und auch für jeden Ra zB. noch die ITLS-Lehrgänge usw
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Ich neige zur Vorsicht bei solchen Durchschnittszahlen. Da ist die Frage, wieviele "Vertragsgenerationen" es so gibt und wie sehr die Unterschiede klaffen. Ich kenne auch mehr als einen altgedienten RS, der seinen RA nicht gemacht hat, weil er danach deutlich weniger verdient hätte. Es wäre schon interessant zu sehen, was denn junge Mitarbeiter im Vergleich zum Durchschnitt bekommen. Und so phänomenal finde ich die Zahlen ehrlich gesagt nicht, wenn man die mittlere Erfahrungsstufe der gängigen Tarife anlegt, sticht es jetzt nicht sonderlich heraus.
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Und vermutlich sind da Zulagen eingerechnet!
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Auch das gilt es zu bedenken, ja.