Macht Sinn, das wird bei der Bearbeitung der anfallenden Krankentransporte hilfreich sein.
Edit: da fehlte ein Buchstabe
Macht sich bei Bewerbungen gut. 
ZitatMach Sinn, das wird bei der Bearbeitung der anfallenden Krankentransporte hilfreich sein.
ZitatMacht sich bei Bewerbungen gut.
Genau das habe ich auch gedacht.
Mach Sinn, das wird bei der Bearbeitung der anfallenden Krankentransporte hilfreich sein.
:lol:
aber das beste ist die neue propaganda, das einige MHW mitglieder in sprengstoffentschärfung und waffenkunde ausgebildet werden sollen. so oder so ähnlich steht es im neuen guardian (firmeninterne zeitung), welche ich heute bekomme. dann mehr dazu :pump:
aber das beste ist die neue propaganda, das einige MHW mitglieder in sprengstoffentschärfung und waffenkunde ausgebildet werden sollen.
Wache Reeperbahn?
Ich glaube, sie wollen es der BF nur nachmachen, die betreiben ja den Kampfmittelräumdienst in Hamburg. Ist ja uncool, wenn der große Bruder einen Bagger im Sandkasten hat, den man nicht hat... 
Mal ehrlich ein Kurs zum Sprengstoffentschärfen für Rettungsdienstler? Falls der Sprengmeister beim Bombenentschärfen synkopal wird und ich schnell übernehmen muss? Ich möchte jetzt nebenbei einen Kurs als Fluglotse bekommen, es ist schließlich wesentlich wahrscheinlicher, dass ich gerade einen Notfall im Tower behandele und sich parallel eine Luftnotlage entwickelt. Wenn mein Patient der zuständige Fluglotse wäre, könnte ich dann schnell einspringen... :ironie:
PS: Die Reeperbahn ist fest in den Händen von F11 und F12
Ist doch nur für die im MHW (Medizinisches Katastrophen-Hilfswerk, das Katastrophenschutzäquivalent der Privaten) Aktiven, vielleicht erweitert sich damit das Spektrum der internationalen Einsätze.
Ich kenne GARD nun ja nicht persönlich, aber grundsätzlich finde ich es nicht verkehrt das man ALLE Mitarbeiter erst in PHTLS und im Jahr darauf in AMLS schulen will. Um ehrlich zu sein wünschte ich mein AG würde mir das auch ermöglichen!
In einem echten Rettungsdienst kann das sinnvoll sein, das sehe ich auch so. Über den von der RKiSH gesponsorten ITLS-Kurs habe ich mich zum Beispiel gefreut. Bei (annähernd) reiner Krankenbeförderung und ein bisschen "Dialyserettung" wage ich die Sinnhaftigkeit insbesondere eines Traumakurses zu bezweifeln.
Oder man sieht es genau andersrum - dadurch das man nicht so viele Traumaeinsätze hat, werden diese geschult, damit man es nicht verlernt. Alles eine Frage des Blickwinkels.
Vor allem da ja auch noch AMLS im Jahr danach geschult werden soll ist das ganz gut - finde ich. Ich verstehe aber was du grundsätzlich meinst. Vielleicht hätte man mit AMLS starten sollen...
Darüber hinaus sollte man nicht vergessen, dass G.A.R.D. bei weiten nicht mehr "nur" Hamburg ist....
Viele Grüße
Thomas
Hallo,
ich habe den Artikel im Guardian zwar noch nicht gelesen aber ich gehe davon aus, dass Du den Artikel über die Auslandsvorboreitung des meinest.
Soweit ich weiss, wurden da "Waffen- und Sprengstoffkunde" unterrichtet. Da man in Kriesengebieten wo man unter Umständen tätig wird, mit solchen Gefahren rechnen muss.
Hier mal ein Link zu dem Bericht vom MHW:
http://mhw-deutschland.de/akad…akademie-kurse-kurs3.html
Gruß
Sven
Das wiederrum klingt deutlich vernünftiger.
Oder man sieht es genau andersrum - dadurch das man nicht so viele Traumaeinsätze hat, werden diese geschult, damit man es nicht verlernt. Alles eine Frage des Blickwinkels.
Na ja. Wenn ein VU ausreicht, um einen Artikel auf der HP (hier) zu platzieren, stellt sich mir schon die Frage nach der Sinnhaftigkeit eines Trauma-Kurses.
Für NAEMT hat sich dieser Kurs jedenfalls gelohnt: ka-ching!
Man könnte auch die Frage stellen, was denn wohl besser ist: ein Team, das häufiger Traumapatienten zu versorgen hat und dies auf Basis von Gutdünken macht, oder ein Team, das seltener einen Traumapatienten zu Gesicht bekommt, den Einsatz dann aber aufgrund einer entsprechenden Aus- bzw. Fortbildung strukturiert abarbeiten kann. Der Idealfall ist die Kombination aus beidem. Ich bin mir auch sicher, dass fast jeder hier schon eine Aus- oder Fortbildung gemacht hat, die er im Einsatzalltag nur selten zur Anwendung bringen kann. Ich könnte ja jetzt auch einfach mal die Frage in den Raum stellen, wer sich alles hat zum Lehrrettungsassistenten ausbilden lassen und wer auch tatsächlich als solcher eingesetzt ist
Davon abgesehen muss man lange suchen, bis man Arbeitgeber im Rettungsdienst findet, welche für ihre Mitarbeiter die Kosten eines solchen Kurses übernehmen.
Man könnte es aber auch als politisches Argument sehen um ein "mehr mitspielen" im Regelregelrettungsdienst gegenüber Kostenträgern und v.a. den politischen Entscheidungsträgern begründen zu können.
Man könnte es aber auch als politisches Argument sehen um ein "mehr mitspielen" im Regelregelrettungsdienst gegenüber Kostenträgern und v.a. den politischen Entscheidungsträgern begründen zu können.
Durchaus. Mit einer entsprechenden Mitarbeiterqualifizierung kann man sich natürlich positiv von anderen Leistungserbringern absetzen. Und da finde ich z.B. einen solchen Kurs für das Rettungsfachpersonal besser, als eine Zertifizierung, die beim Patienten in keiner Weise ankommt. Leider wird dies in unserem Land aber noch häufig umgekehrt gesehen. Hauptsache, eine schöne Urkunde an der Wand und einen "Zertifiziert"-Aufkleber auf den Autos.