DRK Freiburg besetzt NEF mit RS nach angeblicher Ausnahmegenehmigung durch das IM

Zitat von Taubenzüchter

Auf dem RTW als Zweitbesatzung eventuell zu teuer droht dann die Änderungskündigung für verdientes RD-Personal.

Wieso das denn?

Oft sprechen 640 statt 1600 Euro am Monatsende auf dem Konto gegen eine richtige Ausbildung.

Es gibt für RS durchaus schon etablierte Modelle, die das umgehen. Sowohl bei meinem rettungsdienstlichen Arbeitgeber als auch bei der Schule, für die ich als Dozent tätig bin, laufen bereits Teilzeit-Notfallsanitäterausbildungen über 5 Jahre. Damit verliert man nicht so viel Gehalt.

Zitat von Maverick83

Wieso das denn?

Zweitbesatzung auf dem RTW ist ein RS laut LRD Ba-Wü. Das bezahlen die Kostenträger. Für den RettAss gibts keine Verwendung mehr nach 2021. Ausser auf dem NEF z.B.

Es wird hier zu Änderungskündigungen und Gerichtsverfahren kommen. Unter Garantie.
Deshalb rate ich auch jedem Kollegen jenseits der 50 noch dringend, den NFS zu machen.

Zitat von olleHoop

Oft sprechen 640 statt 1600 Euro am Monatsende auf dem Konto gegen eine richtige Ausbildung.

640€???
Erscheint mir mind. 100 € zu wenig.

Zitat von Taubenzüchter

Zweitbesatzung auf dem RTW ist ein RS laut LRD Ba-Wü. Das bezahlen die Kostenträger. Für den RettAss gibts keine Verwendung mehr nach 2021. Ausser auf dem NEF z.B.

Es wird hier zu Änderungskündigungen und Gerichtsverfahren kommen. Unter Garantie.
Deshalb rate ich auch jedem Kollegen jenseits der 50 noch dringend, den NFS zu machen.

Ich verstehe das nicht. Laut RettAssG hat der RA folgende Aufgabe:

Zitat

Ausbildung soll entsprechend der Aufgabenstellung des Berufs als Helfer des
Arztes insbesondere dazu befähigen, am Notfallort bis zur Übernahme der Behandlung
durch den Arzt lebensrettende Maßnahmen bei Notfallpatienten durchzuführen, die
Transportfähigkeit solcher Patienten herzustellen, die lebenswichtigen Körperfunktionen
während des Transports zum Krankenhaus zu beobachten und aufrechtzuerhalten sowie
kranke, verletzte und sonstige hilfsbedürftige Personen, auch soweit sie nicht
Notfallpatienten sind, unter sachgerechter Betreuung zu befördern (

Alles anzeigen

Vor allem der zweite Teil des Satzes, definiert ja Tätigkeiten die auch ein RS durchführt. Auch in Zukunft werden diese Aufgaben zu erfüllen sein. Daher kann ich mir nicht vorstellen, dass eine Änderungskündigung greift. Schließlich sind weiter Patienten "unter sachgerechter Betreuung zu befördern".

Nur dann im schlimmsten Fall halt für ein RS-Gehalt, wenn ich Taubenzüchter richtig verstehe.

Bezüglich des Gehalts: Unsere Azubis bekommen im 3. Lehrjahr 870 Euro, das müsste als Nettolohn also schon hinkommen.

Zitat von olleHoop

Nur dann im schlimmsten Fall halt für ein RS-Gehalt, wenn ich Taubenzüchter richtig verstehe.

Wieso? Ich versteh das wirklich nicht. Der Arbeitnehmer hat ja einen Arbeitsvertrag in dem drin steht "Herr XY wird als Rettungsassistent beschäftigt" und keinen Vertrag in dem steht "Herr XY wird als verantwortlicher Person auf dem RTW und als Fahrer des NEF beschäftigt". Somit muss der Arbeitgeber bei einer Änderungskündigung darlegen, dass er keine Verwendung mehr für den Mitarbeiter hat. Die Beschreibung wofür ein RA eingesetzt werden kann habe ich oben entsprechend reinkopiert. Das ein RA teurer als ein RS ist, ist übrigens kein Grund für eine Änderungskündigung.

@Mav: das mag beim aktuellen AG sicherlich nicht so einfach möglich sein, aber damit bist du halt gefangen. Bei einem AG-Wechsel könnte es schon schwierig werden.

Eddy

Nunja, eine Neueinstellung als Rettungsassistent wird aber wohl unabhängig von den NEF Stellen ab dem Ende der Übergangsfrist(en) wohl generell schwierig wird. Es ist oftmals einfach empfehlenswert mit der Zeit zu gehen.

Zitat von olleHoop

Nur dann im schlimmsten Fall halt für ein RS-Gehalt, wenn ich Taubenzüchter richtig verstehe.

Bezüglich des Gehalts: Unsere Azubis bekommen im 3. Lehrjahr 870 Euro, das müsste als Nettolohn also schon hinkommen.

Korrekt. Da wird mancher argumentieren, dass die Vertragsgrundlage entfällt, da man keine RettAss mehr benötigt (oder zumindest weniger). Ob man damit durchkommt oder nicht sei mal dahingestellt. Aber mir wäre der Nervenkrieg nicht besonders recht.
Im 3.Lehrjahr 870 Euro brutto?
Beim DRK gibts laut TV etwa 1150 brutto im 3.Jahr plus Jahressonderzahlung.

Zitat

Und nicht vergessen, wir müssen für die RettAss, die keine NFS werden, eine Beschäftigungszukunft erhalten.

Warum? Was spricht gegen eine richtige Berufsausbildung?

Rettungssanitäter > Hauptschulabschluss
Notfallsanitäter > Realschulabschluss

Einfach gefragt:

wieviele RS mit Hauptschulabschluss gibt es denn (noch) ?
Ich persönlich gehe doch sehr stark davon aus, daß dies eine immer kleiner werdende Gruppe ist (wie auch bspw. die "geadelten" RA).

Eine zumindest mittelfristige Planung ist im RD gang und gäbe.
Die Vorhaltung von Rettungsmitteln ist mit der Personalplanung verknüpft. Das hat man bspw. in BaWü nicht verstanden und zahlt jetzt einen Preis.
Ich kann nicht tapfer von einer Besitzstandsgarantie im RD für dreimonatig geschultes Personal ausgehen und die Augen vor der Wirklichkeit tapfer zukneifen.
Gerade die Hiorg haben eigentlich Arbeitsbereiche in denen Kraftfahrer mit einer sozialen Kompetenz und gewissen med. Wissen bis zur Altersberentung eine Beschäftigung finden sollten.

Es gibt sie. Aber manchmal muss man vielleicht auch akzeptieren, dass man für schwierigere Ausbildungen höhere Schulabschlüsse braucht. Wenn man das nicht will oder schafft, braucht man vielleicht einfach ein anderes Tätigkeitsfeld.

Ich seh das schon lange nicht mehr so eng. Wegen "Chancengleichheit" gibt's doch so viele Schleichwege....

Zitat von thh

Warum? Was spricht gegen eine richtige Berufsausbildung?

Der RettAss war eine richtige Berufsausbildung. Vermutlich hast Du es falsch gelesen und RS gemeint.

Machen die das denn nun auch? RS einsetzen?

Zitat von Taubenzüchter

Der RettAss war eine richtige Berufsausbildung. Vermutlich hast Du es falsch gelesen und RS gemeint.

War, ja. - Was spricht dagegen, sich nun zum NotSan fortzubilden, wenn man weiter verantwortlich eingesetzt werden will?

(Und oft genug war der RettAss ein RettSan plus Stunden ....)