Woran liegt es eigentlich, dass Kliniken und Rettungsdienste so gerne Leih-Personal einstellen? Können die das irgendwie anders abschreiben oder steuerlich geltend machen oder gibt es dafür Sondertöpfe oder Ähnliches? Die können ja nicht wirklich alle so blöd sein.
Neben den Dingen, die der Kollege Rene P. schon sagte, wären da noch folgende Dinge zu nennen:
- Personaluntergrenzen in der Pflege; siehe PpUGV; bei Unterschreitung müssen Stationen geschlossen werden (was hier ganz häufig passiert, dauerhaft sogar) und die Möglichkeit von Sanktionen (Strafzahlungen, Vergütungsabschlag) besteht
- Im Rettungsdienst können durch den Rettungsdienstträger (Kreis, kreisfreie Stadt) ebenfalls Strafzahlungen den durchführenden Betreibern (Hilfsorganisationen) auferlegt werden, wenn diese ihre vertraglichen Leistungen nicht erbringen können (Abmeldung von Rettungsmitteln aufgrund Personalmangel bzw. -ausfall). Hier ist es schon zu empfindlichen Strafen gegenüber den Hilfsorganisationen gekommen.