Die Frage ist, wie man als AG die Motivation hält. Leider gewöhnt man sich als AN schnell an Dinge.
@allgemein Das sollte aber kein Grund sein, als Arbeitgeber ein gutes Gehalt bzw. Tariferhöhungen sowie andere Arbeitsbedingungen vorenthalten zu wollen, nur weil sich Arbeitnehmer sich an solche Dinge gewöhnen. Denn: Arbeitgeber gewöhnen sich auch an 56 Stunden Wochen (noch gar nicht so lange her im Rettungsdienst- und Feuerwehrbereich), an ständiges freiwilliges Einspringen von Personal bei Erkrankungen (prima, dann brauchen wir keinen Rufdienst), an mehr Aufgaben und Verantwortung des Personals (die SOP bzw. Freigaben der NotSan wachsen hier von Jahr zu Jahr - was ja auch richtig so ist - die Entgeltgruppe bleibt gleich - egal ob 5 Freigaben oder 50), an immer mehr Arbeit (Einsätze) des Personals zu gleichen Beschäftigungsbedingungen (prima, mehr Leistung für die gleichen Personalkosten...), usw. Man könnte den Spieß quasi auch mal umdrehen.