Unsere RS sind (leider) alles noch sehr jung und unerfahren. Viele werden so langsam an den RTW ran gebracht und andere auf zur NFS Ausbildung geschickt, aber Altgediente RS gibt es auf dem Markt derzeit auch nicht viele.
Es ist bei uns bunt durchmischt. Junge Leute, die auf NFS Ausbildungsplätze warten, Studenten (nicht nur Medizin-Warter, sondern auch aktive Studenten aus verschiedenen Bereichen), ein Pilot und seit die KTWs da sind und wir deutlich mehr RS Bedarf haben, auch sehr viele bekannte Gesichter aus den SEGn. Es gibt da Leute, die sind auf dem KTW schon ganz gut aufgehoben und es ist schon schwierig, sie mit auf den RTW zu nehmen. Da sehe ich auch keine Möglichkeit, sie realistisch auf ein NEF zu setzen. Aber es gibt eben auch welche, die wären ja goldrichtig und würde sie damit noch zusätzlich motivieren (und dadurch auch länger halten).
Ich sehe den RS auf dem NEF, wie vorher schon geschrieben, auch nicht als Allheilmittel auf dem NEF. Ich denke einfach nur, dass es genug RS gibt, die den Job dort gut machen würde. Also sollten sie es tun dürfen.